Sonos 面臨的挑戰似乎越來越大，尤其是當這家音響製造公司準備應對重要的假期季節預計15% 的收入下降時。這種艱難的前景迫使臨時執行長蒂姆康拉德做出重大營運變革，包括裁員。康拉德在最近的通訊中宣佈公司將裁員200 人，強調精簡員工隊伍對於實現更大的專注度和效率至關重要。
裁員並發放遣散費
受裁員影響的員工將獲得與其在 Sonos 任職年資相關的遣散費。雖然遣散費的具體財務細節並未披露，但參加公司季度獎金計畫的員工將有機會獲得第一季的獎金。此外，美國員工將繼續享有醫療保健福利。
軟體重新設計的問題導致領導層變動
Sonos 在應用程式重新設計後面臨重大障礙，並引發了一系列技術問題，影響了相容性和效能。這些挑戰引發了一場危機，最終導致任職八年的前執行長Patrick Spence辭職。這段動盪時期不僅導致領導階層的變動，而且對公司的財務表現產生了不利影響。
「我親眼觀察到的一件事是，我們陷入了太多的層級關係，這使得協作和決策變得比本該的更加困難。因此，今天我們整個公司正在重組，打造更扁平、更小、更專注的團隊。
最重要的是，我們正在將我們的產品組織重組為硬體、軟體、設計、品質和營運的功能組，而不是專注於各個產品類別的專門業務部門。透過這種更簡單的組織，跨職能專案團隊將齊心協力，改善我們的核心體驗並推出新產品。為了縮小規模並提高專注度，我們需要更好地安排工作優先順序——最近，我們讓太多專案在半心半意的情況下運作。我們也會解決這個問題。
裁員期間的新產品研發
除了裁員之外，Sonos 還在創新方面取得了長足進步，開發了一款代號為Pinewood 的新型高階串流媒體設備。該設備預計將運行在Android平台上，並有望顯著提升音訊體驗。它旨在與Apple TV 4K等產品直接競爭，儘管預計200 至 400 美元的價格範圍表明這是一項潛在的昂貴投資。
有關該故事發展的更多最新消息，請參閱Sonos的官方公告。
有關此情況的更多見解和圖像，請訪問Wccftech。
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