首爾法院駁回了閔熙珍要求恢復 ADOR 執行長職務的請求

2024年10月29日，韓國通訊社北韓體育報道，首爾中央地方法院駁回了閔熙珍恢復擔任ADOR執行長的請求。這項裁決標誌著 Min 和她的前雇主 HYBE 之間曠日持久的法律鬥爭進入了關鍵時刻。 Min 於 9 月中旬提交的禁令旨在推翻 ADOR 董事會終止其執行長職位的決定。

法院駁回她的禁令是由首爾法院第 50 民事協議庭在首席法官 Kim Sang-hoon 的指導下發出的。法院的結論是，敏沒有滿足該請求所需的法律標準。 HYBE 任命曾領導該公司人力資源的 Kim Joo-young 為她的繼任者，理由是據稱 Min 違反了管理控制權。

Min Hee-jin 對她的解僱提出異議，聲稱這違反了她與 HYBE 之間的股東協議，該協議保證了她的五年任期。儘管最近做出了裁決，ADOR 董事會還是尋求中間立場，於 10 月 17 日投票延長 Min 的任期（最初定於 11 月 1 日結束），但不恢復她的執行長職位。

此外，Min 還提到了 5 月的一項法院裁決，該裁決禁止 ADOR 董事會在特定股東保護下解僱她，並表示她最近被罷免違反了這些保障措施。

洞察閔熙珍和 HYBE 之間關於 ADOR 的持續衝突

NewJeans 成員早些時候的言論進一步凸顯了這一法律衝突，他們在 9 月的 YouTube 直播中表達了對敏熙珍的支持，並主張她復職。五人小組強調了敏在塑造他們的藝術身份方面的重要影響。他們宣稱，

「我們的願望是 ADOR 恢復到原來的形式，由 Min Hee-jin 擔任首席執行官，管理和生產統一。如果我們的訊息被傳達，我們希望方時赫和HYBE能夠做出謹慎的決定，在25日之前將ADOR恢復到之前的結構。

該團體的評論強調了 Min Hee-jin 在塑造他們的創意之旅中的關鍵作用，並呼籲 HYBE 尊重她的領導地位。

對此，HYBE 重申 ADOR 董事會獨立運作，Min Hee-jin 的解職符合公司的自主策略目標。他們也透露，與敏的股東協議已經無效。

該娛樂實體表示，已提起訴訟以正式宣告無效，正在等待法院的判決。該公司表示（韓文翻譯）：

「HYBE 與前執行長 Min Hee-jin 之間的股東協議已正式終止。終止後，其法律效力失效。已啟動訴訟以確認終止，目前我們正在等待法院的裁決。

首爾法院最近的裁決似乎支持了 HYBE 的立場，該組織對 Min 的行為表示失望，特別是考慮到她先前對 ADOR 獨立管理的支持。

這項法律判決現在將 ADOR 置於 Kim Joo-young 的領導之下，因為業界預計這一備受矚目的情況將進一步發展。