警告：本文包含《芝加哥火焰》第 13 季第 9 集的劇透。
領導力的虛偽：帕斯卡的矛盾立場
在最新一期的《芝加哥火焰》中，酋長多姆·帕斯卡在團隊合作和溝通方面的觀點明顯虛偽，這讓觀眾大吃一驚。第十三季深入探討了凱利·塞弗里德和帕斯卡等關鍵人物之間職業動態的複雜性，尤其是在他們合作打擊與幽靈槍有關的腐敗官員之後。然而，在第9 集的關鍵時刻，湯姆·範·米特上尉選擇向塞維里德尋求在火災調查辦公室(OFI) 的替代教學職位，這引發了帕斯卡的不滿，因為他覺得自己在這一決定中被邊緣化。
塞佛瑞德的雙重責任
Kelly Severide 是 Firehouse 51 的多面手消防員，熟練地兼顧主動消防職責和 OFI 內的調查職責，擅長解決縱火案件。此前，Severide 參與 OFI 活動得到了前消防局長 Boden 的認可。然而，自從帕斯卡上任以來，他表示希望更多地了解塞弗里德的課外活動，並對塞弗里德可能過度擴張發出警告。
Pascal 監督 Severide 的承諾
隨著 Pascal 適應自己的角色，他會仔細觀察團隊的工作量，特別是 Severide 為 OFI 教學職責所做的準備工作。由於擔心教學可能會影響塞維里德在 51 號消防站的重要職責，帕斯卡似乎在堅持前任不那麼嚴格的領導風格和他更具控制性的方法之間掙扎。這種緊張關係讓人想起帕斯卡最初的介紹，他聲稱，“我不是博登酋長”，這表明他打算用不同的方法來領導。
領導風格的矛盾
帕斯卡的控製本性引發了疑問
儘管帕斯卡在本賽季早些時候對塞維里德在縱火調查方面的能力表示欽佩，但他最近對塞維里德過度承諾的警告與他先前的讚揚相矛盾。這引發了人們的擔憂，即帕斯卡是否真正相信塞弗里德對 Firehouse 51 的奉獻精神，特別是考慮到塞弗里德偶爾缺席 OFI 職責。
帕斯卡的控制欲可能暗示他之前在邁阿密擔任消防職務時的動盪過去，他可能不得不執行嚴格的指導方針以確保消防員的問責制。這種權威性的做法可能會塑造他在 51 號消防站的領導風格，這可能會妨礙他與船員建立基於信任的關係的能力，從而使他在消防站社區中的地位更加複雜。
建立關係的重要性
信任：領導力的基石
帕斯卡認識到自己的局外人身份，他敏銳地意識到贏得消防隊員的信任對於他的成功至關重要。獲得塞弗里德的信任尤為重要。如果 Severide 支持他，Firehouse 51 團隊的其他成員很可能也會跟進。他們先前在複雜火災案件上的成功合作表明，強有力的夥伴關係不僅可以增強他們的聯合能力，還可以提高消防局的整體效率。
此外，隨著等級制度的潛在變化——例如赫爾曼和莫奇分別晉升為上尉和中尉——帕斯卡面臨著將自己打造為稱職領導者的壓力。如果他有機會將隊長職位移交給赫爾曼，他可能會留在第 51 號消防站，繼續與塞弗里德一起處理縱火案。最終，帕斯卡與塞佛瑞德的合作能力對於在消防局內營造合作環境至關重要。
NBC 每週三晚上 9 點播出《芝加哥火災》第 13 季的新劇集。
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