英偉達執行長黃仁勳就美國如何在快速發展的人工智慧領域保持領先地位的策略向美國提出了重要建議。黃仁勳表示，該策略的一個重要面向是吸引來自中國的人才。
NVIDIA CEO 對中國 AI 人才的策略建議
在人工智慧領域，黃仁勳認為，儘管美國在技術和基礎設施方面領先，但中國憑藉其高技能的人工智慧人才儲備擁有顯著優勢。在最近接受 SCPS 採訪（該採訪是「致總統備忘錄」環節的一部分）時，黃仁勳強調，全球超過 50% 的人工智慧開發者都在中國。他認為，這場新技術競賽的戰場將集中在爭奪頂尖人才，而不僅僅是提升運算能力。
全球50%的AI開發者在中國。任何平台的首要任務都是贏得所有開發者的青睞。美國的技術棧應該成為全球標準，就像美元是全球標準一樣。
黃仁勳認為，促進英偉達的人工智慧晶片融入中國市場，可能會阻止北京開發獨立的替代方案，加深對美國技術的依賴。他一直批評美國限制人工智慧晶片出口的法規，聲稱此類限制可能會扼殺創新和進步。中國人工智慧生態系統近期的進展，尤其是像DeepSeek這樣的新創公司取得的進展，凸顯了中國人才的卓越能力，這些人才往往比美國公司擁有的資源更勝一籌。
值得注意的是，美國人工智慧領域的許多傑出人物都來自中國，包括Scale AI的創始人、知名專家吳恩達，以及黃仁勳本人。這凸顯了中國培養在全球科技領域中脫穎而出的人才的能力。黃仁勳建議美國企業應積極尋找並招募這些高素質的專業人才。鑑於中國擁有全球超過一半的人工智慧精英人才，儘管面臨外部壓力，但仍在該領域取得了長足的進步，美國調整人才招募策略的緊迫性顯而易見。
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