最近的報導顯示，華為正在從NVIDIA中國吸引人才，NVIDIA首席科學家比爾·戴利（Bill Dally）強調了這一進展。他指出，許多先前在NVIDIA工作的工程師已經轉投華為。
策略性人才招募：華為對抗NVIDIA的競爭優勢
在美國持續的限制措施下，NVIDIA 在中國的立足點變得岌岌可危，執行長黃仁勳甚至公開反對川普政府實施的製裁。在此背景下，華為等競爭對手正準備加速其在人工智慧 (AI) 領域的佈局。該公司正在快速推進其晶片技術和軟體平台，將自己定位為 NVIDIA 的強勁挑戰者。
Dally 表示，美國對 H20 AI 加速器的禁令無意中創造了一個環境，讓中國企業得以拓展自身能力，吸引頂尖的 AI 人才——這對 NVIDIA 來說是一個令人擔憂的趨勢。值得關注的是，來自中國的 AI 研究人員在 NVIDIA 的比例已從 2019 年的不到三分之一飆升至如今的約 50%。
據報道，華為蓬勃發展的AI專家團隊主要由前NVIDIA工程師組成，致力於提升公司的軟體能力。 NVIDIA的生態系統，尤其是其CUDA平台，仍是許多中國科技企業不可或缺的一部分。然而，華為提供了自己的替代方案——CANN平台，目前其性能水準無法與CUDA匹敵。
雖然達利堅稱華為的硬體無法與NVIDIA的尖端技術相提並論，但在評估可用性和地緣政治因素時，情況發生了變化。華為的Ascend 910C和910B晶片越來越被視為本土企業更可行的選擇，主要是因為它們提供了穩定的供應鏈，不受國際政治緊張局勢的影響。這種情況使NVIDIA的處境更加複雜，因為它必須重新評估其在中國的策略，從而為華為提供了更多市場份額的機會——而這一前景讓黃仁勳感到不安。
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