NJZ 的 Danielle 透露在 HYBE 的強化訓練經歷
丹妮爾 (Danielle) 是韓國流行音樂組合NJZ (之前名為 NewJeans) 的著名成員，最近她透露了她和其他學員在 HYBE 管理期間所經歷的嚴格且往往具有侵入性的訓練制度。在 3 月 16 日的現場直播中，這位 19 歲的藝術家坦誠地分享了她的經歷，讓粉絲們一睹她們成名之路上的嚴格環境。
嚴格的監視和控制
在她的坦誠討論中，丹妮爾講述了她的管理團隊採取的非常措施。她描述了一種貫穿他們培訓課程的持續監控文化。令人驚訝的是，即使在所謂的休息時間，學員也必須在使用洗手間之前向其主管發送訊息。此外，用餐時間有明顯的規定。學員必須為自己的餐點拍照，並將照片傳給女經理驗證後才能吃飯。
「我記得在真正吃之前，我必須先拍照。我必須將照片發送給我們的經理，她必須檢查，」她說。
害怕後果
丹妮爾表示，他們嚴格遵守這些規定，因為他們擔心任何不遵守規定的行為都可能危及他們出道的前景。這種遵守壓力創造了一種氛圍，讓受訓人員感到，如果偏離規定的規範，可能會被排除在專案之外。
前任代表閔熙珍的支持
直到前 ADOR 執行長閔熙珍 (Min Hee-jin) 介入，丹妮爾和她的 NJZ 團員——包括 Minji、Hanni、Haerin 和 Hyein——才開始看到她們的處境發生了變化。 Hee-jin 給予了支持，讓他們能夠以更積極的態度重新定義自己的經驗。
當前的法律挑戰
丹妮爾的揭露正值 NJZ 的前經紀公司 ADOR 陷入複雜的法律困境。 2024 年 11 月，該樂團終止了與 ADOR 的獨家合同，指控該機構未能履行其義務。隨後，ADOR 提起訴訟，要求確認合約的有效性，並申請禁令，阻止 NJZ 從事獨立活動。 2025 年 2 月，ADOR 擴大了其訴求範圍，限制該組合從事所有形式的娛樂活動，包括歌曲創作、表演和代言，NJZ 的家人認為這是試圖扼殺該組合的職業發展。
即將舉行的聽證會日期
有關合約合法性的聽證會將於 4 月 3 日舉行，這將成為 NJZ 在業界探索未來的關鍵轉折點。
發佈留言 ▼