閔熙珍回應臨時禁令被駁回：“並不意味著法院接受了 HYBE 的論點”

10月29日星期四，韓國著名媒體《Ilgan Sports》披露了閔熙珍對臨時禁令被駁回的官方回應。本聲明涉及 HYBE 與 ADOR 前執行長之間持續存在的法律糾紛，圍繞股東協議以及恢復 Min Hee-jin 擔任 ADOR 執行長的可能性。

「這項裁決並不意味著法院認可了 HYBE 的主張。我們呼籲 HYBE 做出明智的決定，維護股東協議，促進 NewJeans 和 ADOR 的發展。

儘管熙珍的復職上訴被駁回，但她的代表提到法院對股東協議缺乏明確性，並指出：

「法院沒有審查股東協議的合法性。該案缺乏依據，因為如果 HYBE 被授權指示 ADOR 董事會成員履行其職責，那麼這些成員就不必遵守這一指示。

聲明進一步闡述，

“駁回禁令嚴格基於有關採購條款可執行性的法律因素，並不否定股東協議的有效性。”

因此，Hee-jin 的代表堅稱 HYBE 和 ADOR 之間的股東協議保持不變，因為法院尚未對其有效性做出最終裁決。他們進一步主張重新任命她為 ADOR 首席執行官，並參考已製定且具有約束力的股東協議。

ADOR 前執行長 Min Hee-jin 關於其連任聲明的重要細節

8 月，敏熙珍 (Min Hee-jin) 被解除 ADOR 執行長職務。雖然她仍擔任該機構的內部董事，但她提到了與 HYBE 達成的股東協議，表達了恢復執行長職務的願望。

閔熙珍的解約並非自願；她被該機構解僱，她聲稱此舉違反了股東協議。這導致了針對 HYBE 的法律訴訟，因為她尋求重新任命為 ADOR 首席執行官，儘管她的要求最初被法院拒絕。

在她提交臨時禁令以支持她的要求後，法院的拒絕促使前首席執行官發表了回應聲明。她在聲明中重申，股東協議仍然有效，她在 HYBE 和 ADOR 執行長的任期將延長至 11 月，從而使她重新任命的呼籲合法化。

她的聲明包括以下內容：

「與 HYBE 和 Min Hee-jin 的股東協議仍然有效。根據該協議，她擔任 ADOR 執行長的任期將持續到 2026 年 11 月 1 日。

聲明詳細闡述，

“如果 HYBE 和 HYBE 任命的 ADOR 董事會成員忽視恢復 Min Hee-jin 首席執行官的職位，她將認真考慮自己的權利，以回應 HYBE 違反股東協議的行為。”

截至目前，法院和 HYBE 均未對 ADOR 前執行長關於其希望復職的聲明做出回應。