10 月 11 日星期五，首爾中央地方法院第 50 民事庭審理了 HYBE 對 Min Hee-jin 的指控，這些指控主要圍繞背叛和失職指控。根據韓國媒體 IS Plus 報道，法院做出了有利於閔熙珍的裁決，同時也指出，自 2024 年 5 月 30 日首次發布禁令以來，雙方一直在重申相同的論點。
法院將重複的論點定性為重複，並評論：
「令人失望的是，雙方只是重複 5 月 30 日禁令中討論的相同論點。目前還不清楚這種持續重新詮釋的意義是什麼。
聽證會雙方就 HYBE 終止與 Min Hee-jin 的股東協議的合法性進行了 20 分鐘的討論。 HYBE 聲稱，由於前 ADOR 執行長違反了信任和義務，終止協議是合理的，而 ADOR 則反駁說，終止協議是非法的，並且違反了股東協議。
關於 HYBE 和 Min Hee-jin 相互指控違反職責和背叛的法庭聽證會的主要見解
IS Plus報道稱，敏熙珍提出辯護，稱HYBE以背叛行為為由終止股東合同，不僅不公正，而且毫無根據。
「HYBE 聲稱敏熙珍的行為損害了他們的信任。然而，她始終按照股東協議履行職責，對不公平待遇和剽竊指控提出了合理的擔憂，這不能被視為違法。
敏的辯護進一步審查了唱片公司決定終止合約的原因。她認為，如果信任取決於 NewJeans 的表現，那麼她的領導力在任何時候都不會阻礙該集團的成功。
因此，她強調，由於索賠的性質含糊不清，終止協議缺乏正當理由。她的法律團隊還強調了據稱針對閔熙珍的協同攻擊。相反，HYBE 堅持其立場，聲稱合約因違反信任而終止，據報道法院證實了這一觀點。
「法院先前承認，信任關係因敏的行為而受到破壞。因此，我們別無選擇，只能終止股東協議，並已提起法律訴訟，以確認她的權力終止。
此外，Min Hee-jin 呼籲恢復 ADOR 執行長的職務，呼應 NewJeans 在緊急 YouTube 直播中提出的要求。但ADOR回應稱無法滿足這項要求。雖然 HYBE 堅稱她繼續擔任 ADOR 和 NewJeans 的內部董事，但她的法律代表辯稱，這在最初的協議中並沒有規定。
「儘管 ADOR 聲稱他們提議將 NewJeans 的生產監督期限延長五年，但並沒有真誠地嘗試消除原始合約中的有害條款。他們所謂的妥協只是個文字遊戲。
最終，法院解決了此事，做出了有利於 ADOR 前執行長的裁決。
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