LinkedIn 個人資料優化技巧，幫助您獲得更多就業機會

優化您的 LinkedIn 個人資料對於吸引優質工作機會至關重要。添加“關於”部分並列出您的技能只是開始。本詳細指南將帶您了解增強 LinkedIn 個人資料的高級策略，讓您在競爭激烈的就業市場中脫穎而出。

製作一個引人注目、富含關鍵字的標題

您的 LinkedIn 標題限制為 220 個字符，因此必須有目的地利用這個空間。精心設計的標題會出現在您的姓名和照片下方，在 LinkedIn 演算法如何對您的個人資料進行排名方面起著關鍵作用。

有效的標題不應僅列出職位名稱或技能，還應使用行業特定的關鍵字來滿足潛在招聘人員的需求。盡量將標題建構成以下四個關鍵元素：

例如，軟體工程師可以使用：「高級軟體工程師 |使用 React 和 Node.js 開發高效率的財務解決方案 |實現了 5 倍更快的 API 回應 | AWS 認證」。利用 LinkedIn 的搜尋列發現相關關鍵字並有效地自訂您的標題。

確保每個部分的關鍵字限制為 1-2 個，以避免混亂的外觀，這可能會讓一些招聘人員望而卻步。

在查看您的個人資料後，招募人員應該很快就會對「特色」部分留下深刻的印象，因為它可以動態展示您的工作。與主要提供描述性資訊的「關於」部分不同， 「精選」部分有助於直觀地說明您的專業知識。

包括各種元素，例如 LinkedIn 貼文、多媒體連結或您的作品的直接上傳。考慮展示影片、項目連結、證書和證明您能力的推薦書。

如果您剛開始，請不要猶豫，創建您的工作模型來展示您的**潛力**。追求視覺豐富；合併影片和項目展示，同時保留文字文件以備真正需要時使用。

若要新增或修改特色部分，請點選新增個人資料部分，然後導覽至建議→新增特色。如果此部分已經存在，只需點擊加號 (+)圖示即可包含新內容。

在求職時，將自己定位為專家而不是通才至關重要。列出您曾經獲得的每一項技能可能會削弱您個人資料的焦點並削弱您的搜尋可見性。

首先記下你的技能，並優先考慮你擅長的技能。然後，請訪問 LinkedIn Jobs 部分並查看您所在領域的清單。注意雇主所要求的與您自己相符的常見技能和資格。

選擇三到五項你最擅長且需求量很大的技能。例如，申請高級後端職位的軟體工程師可能會強調：

LinkedIn 為「開放工作」功能提供了兩種可見性選項：僅限招募人員或所有 LinkedIn 會員。您的選擇取決於您想如何管理您的求職和知名度。

選擇此項目可讓所有使用者看到您的綠色「#opentowork」橫幅。這會增加知名度，但也帶來缺點，例如驚動您目前的雇主並邀請您主動提供工作機會。

此選項僅允許使用 LinkedIn Recruiter 工具的招募人員看到您正在尋找工作，而針對的公司通常會提供更多實質機會。如果您對自己的專業組合充滿信心並希望吸引領先的公司，這可能是適合您的選擇。

利用 LinkedIn 的認證部分來展示您對專業發展的承諾並提高您個人資料的可發現性。包含相關證書不僅可以展示您的技能，還可以引入可以幫助您的個人資料出現在目標搜尋中的關鍵字。

按一下「新增個人資料」部分新增您的認證，然後繼續「推薦」→「新增授權和認證」。

如果您尚未獲得證書，請考慮完成提供證書的相關線上課程。HubSpot Academy、Google Certifications、LinkedIn Learning和Coursera等平台為技能提升提供了絕佳的機會。

了解您的個人資料中的差距對於優化來說非常有價值。雖然 LinkedIn 會為您提供完整性分數，但它往往會忽略您個人資料內容的影響。第三方分析儀可以提供更深入的改進見解。

以下是一些可靠的工具，可幫助你提升自己的形象：

當您繼續完善您的 LinkedIn 個人資料時，請積極與您的聯絡人聯繫，以提高您在招聘人員搜尋中的知名度。如果您很難找到理想的工作機會，可以考慮使用 Google 進行職位搜尋。

圖片來源：Pexels。所有截圖均由 Karrar Haider 提供。

您的 LinkedIn 標題至關重要，因為它會影響招募人員如何找到您。在您的名稱下方放置一個引人注目且富含關鍵字的標題可以大大提高您在搜尋結果中的可見度。

您的特色部分應突顯引人入勝的高品質內容。使用影片、項目連結和推薦等多種媒體。盡可能優先考慮視覺項目而不是文本，以使您的個人資料脫穎而出。

為所有 LinkedIn 會員選擇「準備工作」可以增加您在招募人員中的知名度，但也會將您的求職搜尋暴露給您目前的雇主。如果您想在瞄準大公司的同時保持謹慎，請考慮「僅限招聘人員」。