通路合作夥伴表示，英特爾將業績不佳歸咎於前執行長 Pat Gelsinger

在前執行長帕特·基辛格(Pat Gelsinger)意外離職後，英特爾的業務合作夥伴出現了擔憂。他的辭職引發了有關公司未來方向和策略的重大問題。

派特·基辛格的離開：打破傳統

派特·基辛格的退出不僅僅是例行退休；它強調了英特爾在尋求公司策略時所面臨的更深層的問題。根據彭博社報道，董事會向基辛格發出最後通牒：要嘛辭職，要嘛面臨解僱。這種情況表明，公司認為自己無法再支持基辛格的領導。

Beaverton（Chrome 設備製造商）董事長 Erik Stromquist 表示：“這是一個令人不安的消息，因為 Pat 是我們策略的基石。” “雖然我相信米歇爾·約翰斯頓·霍爾索斯是一位有能力的聯合領導者，但基辛格的突然離職讓我們對我們之前的方向產生了懷疑。”

在帕特·基辛格 (Pat Gelsinger) 任職期間，英特爾代工業務取得了重大進展，推動該公司與節點技術領域的行業領導者競爭。他的樂觀前景顯示英特爾正處於變革階段，特別是即將推出的 IFS 18A 製程和消費性 CPU 領域的創新等進步。

來自美國英特爾分銷合作夥伴的匿名消息人士對基辛格離職的自願性質表示懷疑。消息人士指出，標準做法涉及過渡期，但本案明顯沒有過渡期，顯示基辛格可能被迫倉促退出。

「通常，當一位高階主管從英特爾退休時，會有一個廣泛的過渡過程，」分銷合作夥伴評論道。 “有人突然宣布退休並在同一天離開，這是不尋常的。”

關於基辛格的辭職出現了各種理論。一些行業專家表示，他可能成為了該公司缺陷的“替罪羊”，特別是在人工智慧部署以及在 CPU 工作站市場的立足點下降方面。這些因素可能導致董事會對他對公司的長期願景缺乏信心。

隨著基辛格不再掌舵，英特爾面臨的真正考驗還在後頭。該公司現在面臨越來越嚴格的審查，必須證明它能夠應對挑戰，而不會將問題歸咎於先前的領導決策。