就業政策總監回應：在 NewJeans 爭議中 HYBE 評選“最佳創造就業公司”“沒有發現缺陷”

2024 年 10 月 16 日，就業和勞工部宣布 HYBE 在被指定為「最佳創造就業公司」時不存在任何已知問題。據韓國刊物《京鄉新聞》報道，該部承認，在圍繞 NewJeans 團體的持續爭議中，已對 HYBE 提出了投訴。

深入了解細節，在 10 月 15 日的國民議會審計中，來自 NewJeans 的 Hanni 被傳喚為有關工作場所霸凌指控的證人。由 HYBE 子公司 ADOR 管理的新人女團 NewJeans 一直處於這些指控的中心。漢尼聲稱，另一家子公司的一名經理對她的待遇很差。

在 9 月 11 日的 YouTube 直播中，漢尼提到無意中聽到另一個偶像團體的經理指示其他藝術家「忽略」她。這一說法促使韓國民主黨議員樸洪培就承認 HYBE 為「創造就業機會最佳企業」的決定向就業勞動部就業政策主任李正漢進行質詢。

Lee Jeong-han董事確認，HYBE評選就業創造百強企業的過程是公平的。該獎項於 2023 年 9 月授予。

「我們研究了多種因素，包括公眾建議、員工流動率以及工作與生活平衡的規定。經過對勞資關係的現場審查和評估，由私人專家組成的評估委員會沒有發現任何違規行為，從而使我們做出了公正的決定。

在大會審計中，樸洪培要求澄清漢尼對 NewJeans 提出的工作場所文化指控

韓國民主黨議員樸洪培向 HYBE 提出了對韓國第一夫人金健熙和日本首相岸田文雄的配偶裕子 2024 年 9 月訪問的擔憂，質疑這是否影響了該部門的決定授予公司“創造就業最佳公司”稱號。

對此，導演 Lee Jeong-han 發誓，在授予 HYBE 這一地位之前，所有評估標準都已嚴格遵守。

在國會審計期間，樸洪培針對漢尼的指控，並繼續強調對公司的不滿。僱傭勞動部勞動政策局局長 Kim Yoo-jin 回應：

「我們已收到此投訴，當地政府當局目前正在評估細節。複雜的現實可能會使《勞動標準法》的執行變得複雜。

NewJeans 的 Hanni 也表達了在審計中受到 HYBE 系統性歧視和虐待的感覺，並宣稱：

「我意識到，如果我保持沉默，這件事就會變得默默無聞。我挺身而出，防止這種情況發生在業內其他任何人身上——無論是前輩、後輩還是其他實習生。

此外，ADOR新任執行長Kim Joo-young也出席了國會審計。漢妮回憶說，她曾向金柱英提出自己的擔憂，但被他駁回了。

金柱英指出，漢尼報告的事件發生在 2024 年 5 月 27 日，閉路電視錄影的審查是在 6 月下旬進行的。不幸的是，由於這段影片只保存了30天，它已經被刪除了。

在國會審計期間，僱傭勞動部工業安全局確認，他們將徹底調查投訴，並檢查 HYBE 的工作環境，以確保藝術家的保護。