清潔工因吃剩的鮪魚三明治而被解僱，對城市律師事務所提起法律訴訟

在一起涉嫌工作場所歧視的案件中，清潔工加布里埃拉·羅德里格斯 (Gabriela Rodriguez) 因吃了剩餘的金槍魚三明治而被 Total Clean 解僱。她曾在德文郡律師事務所任職，並正在針對著名的倫敦金融城律師事務所的解僱採取法律行動。

來自厄瓜多爾的羅德里格斯在 2023 年聖誕節前夕被解僱，因為她食用了剩餘的金槍魚三明治，售價為 1.5 英鎊，她認為該三明治將在律師會議後處理掉。這起事件引發了大量有關英國工人權利、歧視和移民工人待遇的辯論。

吃剩的鮪魚三明治事件

羅德里格斯在德文郡律師事務所辛勤地打掃了兩年，並得到了世界聯合之聲 (UVW) 工會的支持。 UVW 以倡導移民工人而聞名，該組織證實了導致羅德里格斯被解僱的情況，並從此開始支持她的事業。

法律事務網站RollOnFriday最初報導的剩餘鮪魚三明治事件引發了間接種族歧視的指控。這引發了清潔工人與其直接雇主 Total Clean 和 Devonshires Solicitors 之間的法律糾紛。

此案引起了公眾的關注，特別是在數十名 UVW 成員在德文郡辦公室外舉行情人節抗議活動之後。示威活動包括 100 罐金槍魚罐頭、300 個手工包裝的三明治、心形氦氣球和情書，以表達對羅德里格斯的聲援。

UVW 秘書長 Petros Elia 強調了工會打擊歧視性解僱的承諾，他表示：

「全國各地每天都有清潔工因瑣碎的、甚至是歧視性的理由而被解僱……我們要求尊重、尊嚴和平等，無論我們說什麼語言、我們的原籍國或我們的膚色。 ”

圍繞著剩餘的金槍魚三明治事件，羅德里格斯的法律訴訟包括對 Total Clean 的不公平解僱和直接種族歧視以及對 Devonshires Solicitors 的直接和/或間接種族歧視的索賠。

UVW 聲稱導致羅德里格斯被解僱的投訴具有歧視性，這表明如果她不是英語能力有限的拉丁美洲人，德文郡就不會提出導致她被解僱的投訴。

針對這些指控，Total Clean 的發言人為公司的行為進行了辯護，強調了員工之間信任和誠實的重要性，並堅稱所採取的所有措施均符合英國就業法。

另一方面，Devonshires Solicitors 澄清稱，並未對 Rodriguez 提出正式投訴，並已告知 Total Clean，不會反對她返回其辦公室工作，這表明 Total Clean 採取的行動與法律脫節企業的意圖。

此案的結果可能對雇主與僱員之間的動態產生重大影響，特別是在涉及間接歧視和移民工人權利的案件中。