據稱方時赫因製作洩露的 HYBE 內部報告而向 Weverse 高管提出“高薪”

2024 年 10 月 31 日，針對 HYBE 董事長 Bang Si-hyuk 的指控，暗示他向 Weverse 高管提供豐厚薪水，以幫助其準備一份有爭議的內部報告。該報告最初是在 10 月 24 日國會審計期間由民主黨代表閔賢培強調的。

據《首爾體育》報道，一位業內人士透露，方時赫一直在所有社交媒體管道上了解圍繞各種偶像和韓國流行藝人的在線趨勢和粉絲討論。

「我熟悉的方時赫是一個勤奮地瀏覽所有公告板的人。他對產業變化和觀點有著敏銳的敏感度。 K 總監將全面審查包括 X（以前稱為 Twitter）在內的各種粉絲討論板，並綜合他發現的所有相關信息。

業內人士稱，《Weverse》雜誌社長多年來辛勤工作，為方時赫董事長和其他高管編寫了這份頗具爭議的內部報告。

「他每年向K導演支付數億韓元的報酬，並賦予他超越媒體或評論家的責任。 K 主管負責管理的 Weverse 雜誌只是眾多職責之一。他們的關係不僅僅是熟人；他們有著非常密切的聯繫。

方時赫會長據稱知悉內部報告

報道稱，HYBE Corporation 創辦人兼董事長 Bang Si-hyuk 知曉並參與了向高階管理層分發有爭議的內部文件的行為。在此背景下，各種韓國流行音樂團體受到越來越多的審查，引發了人們對公司管理實踐的道德責任和問責制的擔憂。

據稱，這份內部文件包含了有關幾個著名韓國流行音樂團體的敏感且可能有害的信息，例如 Stray Kids、NCT、BLACKPINK、Vespa、TWICE、IVE 等。批評者稱，其中包含對偶像的外貌、身高、視覺吸引力和整容手術的貶義和倒退言論。

然而，在 2024 年 10 月 24 日的國會審計期間，HYBE 辯稱，有爭議的內部報告僅僅是與每個 K-pop 團體相關的線上粉絲評論的集合。 2024年10月29日，有消息透露，公司解雇了負責撰寫報告的員工。

在《首爾體育》的獨家披露中，另一位來自競爭娛樂機構的內部人士（出於保密原因隱去身份）認為該文件在許多方面都是不道德的。知情人士透露，

「HYBE 佔據了韓國流行音樂市場 50% 以上的份額。它不應該僅僅作為一個娛樂實體來運作。如果他們削弱了其他藝術家的影響力，就不可避免地會影響他們自己的才華。他們只是掩蓋了自己的觀點，同時對他人進行了負面描述。

《首爾體育》進一步報導稱，ADOR 前首席執行官Min Hee-jin 於2024 年4 月16 日向HYBE 發送了一封電子郵件，強調這份有爭議的內部報告缺乏公正性，該報告每週都會與她和其他高階主管分享。此前，閔熙珍曾對一份貶低其他韓國流行歌手的破壞性文件表示擔憂。