蘋果員工訴訟引發隱私擔憂
自 2020 年起擔任蘋果員工的阿馬爾·巴克塔 (Amar Bhakta) 已對這家科技巨頭提起法律訴訟，指控其隱私和言論自由權受到侵犯。從事廣告技術的巴克塔聲稱，蘋果監控了他的個人 iCloud 帳戶和設備。此外，他聲稱該公司向他施壓，要求他從 LinkedIn 個人資料中刪除與工作相關的詳細信息，並限制他公開談論與數位廣告相關的問題的能力。
個人隱私和職業隱私之間的界線變得模糊
巴克塔在訴訟中強調了蘋果一個令人擔憂的趨勢：個人生活和職業生活的融合。他認為，透過鼓勵員工將個人設備與蘋果生態系統連接起來，該公司獲得了對敏感個人資料的過度控制。他認為這種做法破壞了員工的隱私。
Apple 隱私承諾的矛盾
這場法律戰凸顯了蘋果著名的隱私承諾所存在的矛盾，而這些承諾對該公司的公眾形象至關重要。巴克塔的指控表明，蘋果內部做法的現實與其對外傳遞的訊息形成了鮮明對比。根據訴訟，該公司的監視範圍超出了工作時間，甚至在員工離開公司後仍然持續，這使得蘋果能夠存取與專業帳戶關聯的個人設備。
Apple 員工抱怨的歷史
蘋果遭遇的法律麻煩並非史無前例。該公司此前曾面臨過指控，包括試圖壓制有關工作場所條件的討論以及遏制有關薪酬公平和性別歧視的對話，甚至在 Slack 等內部平台上也是如此。這些事件反映了員工對公司控制與透明度之間的平衡的持續關注。
蘋果對指控的回應
針對 Bhakta 的說法，蘋果堅決否認這些指控，稱這些指控毫無根據。一位發言人強調，公司支持員工討論工資和工作條件的權利，並援引了有關這些問題的年度培訓計劃。 Apple 始終致力於營造創新且高效的工作環境，同時尊重員工權利。
科技業的背景
蘋果並不是唯一一家在科技業面臨法律審查的公司。 Google、Meta 和亞馬遜等公司也捲入了各種針對員工不滿、隱私權和反競爭行為的訴訟。例如，2022 年，Google在 15,000 名員工涉嫌少付工資後解決了一場價值1.18 億美元的巨額訴訟，同時還面臨著與其收購 DoubleClick 後在數位廣告領域的主導地位有關的反壟斷訴訟。
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