本文並非投資建議。作者未持有文中提及的任何公司的股份。
伊隆馬斯克最近取得了重大勝利，特斯拉授予他一項價值290億美元的新股票薪酬方案。此前，法院駁回了他先前提出的500億美元薪酬方案，該方案促使馬斯克將特斯拉總部從德拉瓦州遷至德州。根據特斯拉提交給美國證券交易委員會的8-K文件，公司董事會希望這項新的激勵措施能鼓勵馬斯克在涉足人工智慧和太空探索等多個領域的同時，繼續專注於特斯拉。
延長股票選擇權授予期限與法院判決結果相關
馬斯克的首筆股票獎勵於2018年獲得批准，估值高達558億美元，分十年發放。當時，特斯拉董事會認為，這筆獎勵對於防止馬斯克將注意力轉向其他商業利益至關重要。然而，股東理查德·託內塔提起訴訟，聲稱馬斯克和特斯拉董事會在獎勵過程中違反了受託責任，這筆薪酬方案面臨重大障礙。
2024年初，特斯拉遭遇重大挫折，一名法官裁定馬斯克的薪酬方案無效，認為其過高，並批評其向股東提供的代理聲明的準確性。此後，馬斯克選擇將特斯拉從德拉瓦州遷至德州。同年晚些時候，特斯拉股東以77%的贊成率再次確認了該薪酬方案。
法院的裁決引發了人們對馬斯克在特斯拉的大量股份是否對股東產生不當影響的擔憂，並引發了人們的猜測，股東投票支持該方案是因為馬斯克的名人高管地位，還是真正認可該薪酬結構。
在圍繞原始股票獎勵的法律程序仍在繼續的同時，特斯拉已為馬斯克推出了一項新的股票激勵計劃，總額達 290 億美元。這項最新激勵計畫將在兩年內生效，但前提是馬斯克必須擔任特斯拉執行長或在產品開發中發揮關鍵作用。
重要的是，新的獎勵也與正在進行的法律事務的結果掛鉤。特斯拉提交給美國證券交易委員會的文件聲稱，如果特拉華州法院在原案歸屬前作出最終的、不可上訴的裁決，該獎勵「將立即被沒收並退還給公司」。如果馬斯克獲得行使2018年CEO獎勵中基於績效的股票選擇權的權利，新的獎勵方案將失效。
此外，該協議還包含一項「禁止雙重分配」條款，如果判決結果有利，馬斯克不得累積超過2018年激勵計畫授予的股份。如果法院在2025年獎勵計畫授予後承認2018年授予的股份，馬斯克可能需要將任何多餘的股份返還給特斯拉，並且他保留根據該條款放棄2018年授予股份的選擇權。
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