隨著人工智慧領域競爭的加劇，各大公司正大幅增加對這項變革性技術的投資。科技業的主要參與者不僅專注於培養創新，還積極從競爭對手那裡挖角頂尖人才，以推動其雄心勃勃的人工智慧目標。一個顯著的例子是Meta，它採取了一種特別激進的策略，從蘋果等競爭對手那裡挖角關鍵員工，並經常提供誘人的薪資待遇。最近，蘋果人工智慧部門出現了一些重要人物的離職，其中包括另一位人工智慧機器人領域的領導者跳槽到Meta。
人工智慧人才爭奪戰：關鍵研究員加入 Meta，蘋果面臨新挑戰
人工智慧領域持續不斷的人才爭奪戰如今已發生重大轉折，多位蘋果AI團隊的重量級人物紛紛轉投Meta。這一趨勢凸顯了人工智慧領域競爭的加劇，以及在爭奪霸主地位的競爭中，更高額的金錢誘惑。根據彭博社報道，蘋果首席AI機器人研究員張健已轉投Meta的機器人工作室，這將增強Meta在這一關鍵領域的能力。
過去幾個月，蘋果人才流失嚴重，近十幾位人工智慧及相關領域的專家離職。光是7月份，Foundation Models AI團隊就有三名員工選擇加入OpenAI和Anthropic等公司。 Meta透過提供有競爭力的薪酬方案，策略性地利用了蘋果公司的人才庫，幫助該公司強有力地鞏固其在人工智慧領域的雄心。
Meta 鞏固其在人工智慧領域地位的明確策略是吸引來自知名公司的經驗豐富的專業人士。此舉旨在加快其在自動化和機器人等領域的進步。同時，蘋果也在加強自身的人工智慧計劃，尤其註重 Siri 的增強。這些舉措的時機引發了人們對蘋果能否在快速發展的人工智慧領域保持競爭優勢的擔憂。
蘋果以謹慎著稱，經常對其人工智慧發展路線圖諱莫如深。然而，這種不干預的態度在激烈的人工智慧人才爭奪戰中可能適得其反。從歷史上看，蘋果一直憑藉著謹慎完善的策略蓬勃發展，但在人工智慧加速發展的今天，這種方法能否奏效仍有待觀察。隨著競爭對手紛紛在人工智慧技術領域爭奪領先地位，蘋果或許應該重新評估其現有策略，以減少人才流失，尤其是在Meta持續的招募工作方面。
發佈留言