英特爾遭遇嚴重“人才流失”，執行長陳立武取消關鍵項目；三星和競爭對手招募前“藍色團隊”人才

英特爾目前正面臨大量資深專業人士的流失，因為公司追求獲利的動力似乎正在縮小其人才庫。這一趨勢是在執行長陳立武（Lip-Bu Tan）領導下進行策略調整之後出現的。

英特爾關鍵工程師的流失：專案取消的影響

自上任以來，執行長陳炳耀已著手取消前任執行長帕特·基辛格曾宣稱至關重要的幾個項目。英特爾對尖端半導體技術開發的關注似乎已被擱置，轉而追求更直接的財務效益。例如，在陳炳耀的指示下，玻璃基板開發等雄心勃勃的計劃已被取消。根據《朝鮮商業周刊》報道，這一轉變導致了人才流失，專家和優秀員工紛紛跳槽至三星等競爭對手。

目前，英特爾的首要任務是提升股東價值，這導致一些被認為耗費資源且無法帶來令人滿意回報的項目被叫停。執行長陳福陽強調，英特爾不再允許“空頭支票”，這種情緒已導致多項戰略計劃被取消。因此，英特爾工程師越來越多地轉向那些優先考慮半導體創新的競爭對手，尤其是在這些公司加速其美國製造能力建設的情況下。