為了恢復財務基礎，英特爾採取大膽舉措，大幅裁員，目標是減少三分之一以上，以抵消近期的營運損失並穩定財務狀況。
英特爾策略轉型：提升財務效率，提升股東價值
英特爾執行長陳立武承認，迫切需要製定強有力的策略來推動公司經濟復甦。該戰略的核心是一系列大規模裁員。最近，英特爾在第二季財報中披露，計劃將員工人數削減至7.5萬人，較去年同期減少超過30%（資料來源）。此次裁員是該公司史上規模最大的裁員之一。
雖然目前裁員的具體細節尚不完全清楚，但初步分析顯示，受影響最嚴重的地區可能包括表現不佳的項目，尤其是在德國、波蘭和哥斯達黎加等地區，這些地區的裁員比例可能會更高。鑑於華爾街堅持明確的獲利軌跡，此次裁員是解決持續營運虧損的關鍵一步，而營運虧損正是執行長陳福陽的首要關注點。
除了裁員，陳福陽也正在組織內部推行結構性改革，以提高效率。透過整合崗位，並建立新的營運部門以回應客戶需求，英特爾決心優先考慮財務可持續性。因此，那些財務可行性不高的項目，例如英特爾代工廠及其晶片生產路線圖的某些部分，將面臨大幅削減，這可能會讓許多忠實客戶感到意外。
我們正專注於強化核心產品組合和 AI 路線圖，以便更好地服務客戶。我們也正在採取必要措施，打造一個財務紀律更加嚴明的代工廠。這需要時間，但我們看到了提升競爭地位、提高獲利能力和創造長期股東價值的明確機會。
不可否認，英特爾目前的處境充滿挑戰。隨著公司踏上財務復甦之路，可能需要數月甚至數年才能實現實質改善。然而，投資者明顯感到樂觀，因為執行長陳志朋似乎決心做出艱難但必要的選擇，同時高度重視股東利益。
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