英特爾正在經歷嚴重的“人才流失”，不僅初級職位的人員大量離職，而且該公司位於俄亥俄州的關鍵工廠的關鍵高管也紛紛離職。
英特爾說客離職，俄亥俄州晶圓廠計畫延期
英特爾（通常被稱為“藍色團隊”）近幾個季度一直在應對低迷的經濟環境。此次衰退歸因於多種因素，其中包括其代工部門業績不佳，未達產業預期。《哥倫布商業第一報》最近的一份報告顯示，幾位與英特爾「俄亥俄一號」計畫相關的領導者已離開公司。其中包括凱文·霍加特，他被認為是該計畫的關鍵說客。
霍加特在管理英特爾的「政府關係」工作中發揮了重要作用。他在領英上發布的離職聲明中回顧了自己參與的重要工作，包括與拜登總統一同出席俄亥俄一號工廠的奠基儀式。此外，霍加特也與英特爾臨時聯席執行長大衛·津斯納一同出席了川普總統的就職典禮，凸顯了他在與美國各屆政府建立合作關係方面所發揮的作用。
除了霍格特之外，其他引人注目的離職人員還包括公共事務經理 Toby Starr，以及關鍵專案負責人，例如施工現場經理 Sanjay Patel 和高級專案經理湯姆馬歇爾 (Tom Marshall)。尤其令人擔憂的是，自從俄亥俄一號工廠宣布計劃以來，已經過去了三年，但幾乎沒有跡象表明高端工藝的投產時間表。這項延遲凸顯了英特爾內部持續的經濟挑戰正在如何影響該公司在晶片製造領域的雄心。
目前的預測表明，俄亥俄州工廠可能要到2031年才能投入運作。此外，英特爾位於俄勒岡州的工廠也面臨挑戰，包括大規模裁員和投資減少。目前，英特爾的首要任務是減少營運虧損，並確保正在進行的項目能夠產生可觀的回報，而其在美國的晶片製造計劃則被置於次要地位。
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