微軟的策略性裁員：深入剖析
本月早些時候，微軟發布了一份令人意外的公告，宣布計劃裁員 9000 人，同時取消多款遊戲並關閉開發工作室。儘管該公司成長勢頭強勁，市值已接近 4 兆美元，但微軟仍然做出了這一決定。
執行長薩蒂亞·納德拉回應員工擔憂
今天，執行長薩蒂亞·納德拉主動透過一份備忘錄與全體員工直接溝通，該備忘錄現已公開發布。在溝通中，納德拉公開討論了裁員帶來的情感壓力，並向離職員工表達了由衷的感謝，正是他們的貢獻，才使微軟成為如今的行業領導者。他承認公司在各項指標上都保持了穩定的表現，包括強勁的成長，但也強調了做出如此艱難決定的必要性。
動態產業中的成功之謎
納德拉將裁員描述為「在一個沒有特許經營價值的行業中取得成功的謎團」的一部分，並概述了蓬勃發展與仍需要縮減規模的矛盾。
聚焦人工智慧，塑造未來
納德拉隨後闡述了他對微軟的願景，強調致力於透過可及的人工智慧 (AI) 解決方案賦能全球人民。他設想微軟從一家傳統的軟體公司轉型為一個能夠更好地服務不斷發展的市場的「智慧引擎」。
未來焦點：安全、品質與人工智慧轉型
為了順利完成這項轉型，微軟將專注於三大核心優先事項：安全、品質和 AI 轉型。公司計劃在鞏固其基本原則的同時，在整個技術堆疊中進行創新，以增強 AI 能力。團隊將專注於打造由強大 AI 框架驅動的全面體驗和產品。
擁抱成長心態
最後，納德拉強調了在整個組織中保持「成長心態」的重要性。他鼓勵員工不斷追求個人進步，並將目標與公司願景一致。納德拉的總結性演講強調了在快節奏的世界中保持相關性的重要性，倡導一種賦能個人創造有效解決方案的文化，同時避免過度依賴現有產品的耐用性。
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