薪酬洞察：微軟的員工薪酬結構
對許多專業人士來說，在大型科技公司（通常被稱為「科技巨頭」）找到一份工作，被視為職業成功的巔峰。這些職位不僅為員工提供了開發應用程式和服務的機會，惠及全球數百萬人，還能提供豐厚的薪資待遇，通常遠超其他產業。
然而，近期科技業出現了大規模裁員的現象。儘管存在這種動盪，但像微軟這樣的大型科技公司的員工仍然享受著遠高於許多其他行業的薪酬。
《商業內幕》（Business Insider）最近的一份報告揭示了微軟的薪酬結構，詳細分析了公司內部各個職位級別的薪酬。這份報告概述了薪資範圍以及其他薪酬，闡明了微軟如何為從入門級職位到最高級工程師的員工提供薪酬。
了解微軟的薪酬框架
微軟將員工分為不同級別，以簡化薪酬確定和福利分配。每個等級都提供特定的薪資範圍，整體薪酬包括股票獎勵、簽約獎金和年度獎金等因素。
按等級劃分的薪資明細
以下是微軟不同員工等級薪資範圍的全面概述：
- 初級工程師（57-59級）
- 資深工程師（63級）
- 首席級工程師（65級）
- 合作夥伴（68 級）
- 傑出工程師（70級）
詳細薪資信息
以下我們來詳細了解微軟各個層級的薪酬待遇：
57級
- 高薪範圍：95, 800 美元 – 124, 600 美元
- 主要薪資範圍：83, 000 美元 – 108, 000 美元
- 僱用股票獎勵：5, 000 美元 – 13, 000 美元
- 年度股票獎勵：因職業階段而異
- 簽約獎金：0 – 9, 000 美元
- 年度獎金：不適用
58級
- 主要薪資範圍：94, 100 美元 – 122, 300 美元
- 高薪範圍：105, 900 美元 – 137, 700 美元
- 僱用股票獎勵：6, 000 美元 – 20, 000 美元
- 年度股票獎勵：因職業階段而異
- 簽約獎金：0 – 18, 000 美元
- 年度獎金：0-20%
59級
- 主要薪資範圍：101, 400 美元 – 152, 000 美元
- 高薪範圍：109, 000 美元 – 163, 600 美元
- 僱用股票獎勵：15, 000 美元 – 120, 000 美元
- 年度股票獎勵：0 – 20, 000 美元
- 簽約獎金：0 – 18, 000 美元
- 年度獎金：0-20%
60級
- 主要薪資範圍：110, 200 美元 – 165, 200 美元
- 高薪範圍：120, 200 美元 – 180, 400 美元
- 僱用股票獎勵：20, 000 美元 – 130, 000 美元
- 年度股票獎勵：0 – 24, 000 美元
- 簽約獎金：0 – 27, 000 美元
- 年度獎金：0-20%
61級
- 主要薪資範圍：123, 200 美元 – 184, 800 美元
- 高薪範圍：131, 400 美元 – 197, 000 美元
- 僱用股票獎勵：30, 000 美元 – 150, 000 美元
- 年度股票獎勵：0 – 36, 000 美元
- 簽約獎金：0 – 36, 000 美元
- 年度獎金：0-20%
62級
- 主要薪資範圍：132, 600 美元 – 199, 000 美元
- 高薪範圍：143, 600 美元 – 215, 400 美元
- 僱用股票獎勵：40, 000 美元 – 170, 000 美元
- 年度股票獎勵：0 – 44, 000 美元
- 簽約金：0 – 45, 000 美元
- 年度獎金：0-20%
63級
- 主要薪資範圍：145, 000 美元 – 218, 400 美元
- 高薪範圍：158, 400 美元 – 237, 600 美元
- 僱用股票獎勵：55, 000 美元 – 220, 000 美元
- 年度股票獎勵：0 – 64, 000 美元
- 簽約金：0 – 45, 000 美元
- 年度獎金：0-30%
64級
- 主要薪資範圍：156, 500 美元 – 234, 700 美元
- 高薪範圍：172, 000 美元 – 258, 000 美元
- 僱用股票獎勵：70, 000 美元 – 270, 000 美元
- 年度股票獎勵：0 – 80, 000 美元
- 簽約金：0 – 54, 000 美元
- 年度獎金：0-30%
65級
- 主要薪資範圍：172, 800 美元 – 259, 200 美元
- 高薪範圍：188, 000 美元 – 282, 000 美元
- 僱用股票獎勵：100, 000 美元 – 320, 000 美元
- 年度股票獎勵：0 – 130, 000 美元
- 簽約獎金：0 – 90, 000 美元
- 年度獎金：0-40%
66級
- 主要薪資範圍：183, 200 美元 – 274, 800 美元
- 高薪範圍：202, 800 美元 – 304, 200 美元
- 僱用股票獎勵：180, 000 美元 – 640, 000 美元
- 年度股票獎勵：0 – 200, 000 美元
- 簽約獎金：0 – 126, 000 美元
- 年度獎金：0-40%
67級
- 主要薪資範圍：197, 800 美元 – 296, 400 美元
- 高薪範圍：220, 800 美元 – 331, 200 美元
- 僱用股票獎勵：380, 000 美元 – 850, 000 美元
- 年度股票獎勵：0 – 420, 000 美元
- 簽約獎金：0 – 180, 000 美元
- 年度獎金：0-60%
68級
- 主要薪資範圍：212, 800 美元 – 319, 200 美元
- 高薪範圍：236, 000 美元 – 354, 000 美元
- 僱用股票獎勵：500, 000 美元 – 1, 150, 000 美元
- 年度股票獎勵：0 – 754, 000 美元
- 簽約獎金：未列出
- 年度獎金：0-90%
69級
- 主要薪資範圍：225, 600 美元 – 338, 400 美元
- 高薪範圍：247, 000 美元 – 370, 800 美元
- 僱用股票獎勵：657, 000 美元 – 135 萬美元
- 年度股票獎勵：0 – 1, 150, 000 美元
- 簽約獎金：未列出
- 年度獎金：0-90%
70級
- 主要薪資範圍：252, 000 美元 – 378, 000 美元
- 高薪範圍：272, 000 美元 – 408, 000 美元
- 僱用股票獎勵：827, 001 美元 – 190 萬美元
- 年度股票獎勵：0 – 1, 476, 000 美元
- 簽約獎金：未列出
- 年度獎金：0-90%
值得注意的是，薪酬可能會因地理位置而異。例如，位於舊金山的員工通常會獲得「高」薪資範圍，而位於微軟華盛頓總部的員工通常會獲得「主要」薪資範圍。
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