最近，Meta 重新推出了 Facebook 招募平台，豐富了使用者和當地企業的求職體驗。雖然它不太可能找到能帶來即時財富的職位，但它確實提供了一個平台，可以幫助你找到可能非常適合的兼職或入門級工作機會。
Facebook 招募板概述
幾年前，Facebook 曾是招募資訊的發布中心，用戶可以直接透過其平台申請職位。後來，這項功能消失了，許多人只能依賴 LinkedIn 等專門的求職平台。然而，Meta 意識到需要重新啟用這項功能，並在 Facebook Marketplace 中加入了專門的招聘板塊，現在用戶可以在買賣商品的同時申請職位。
造訪市場時，您現在會找到「工作」選項卡，該選項卡保留了熟悉的介面，但重點將轉移到工作機會。不過，請注意，職缺的可用性可能差異很大；有時可能會有大量選擇，有時則可能很少。
目前，該招募平台僅支援 Android 和 iOS 用戶透過 Facebook 行動應用程式存取。如果您尚未看到此功能，請確保您的應用程式已更新，因為 Meta 正在逐步推出此功能。網頁版預計很快也會推出。
如何存取 Facebook 招募訊息
要使用招募平台，您必須年滿18歲。遺憾的是，對於渴望在本地尋找工作機會的青少年來說，這項年齡限制是強制執行的。
若要存取列表，請啟動 Facebook 行動應用程式，然後點擊螢幕頂部的「Marketplace」圖示。如果看不到，請查看漢堡選單中的相同選項。
進入後，選擇頂部的「工作」標籤即可查看可用的列表，這些列表主要與您所在的地區相關。
使用篩選器自訂您的求職搜索
如果您居住在鄉村地區，可用的職位清單可能有限，篩選功能會降低效率。相反，城市居民可能會覺得瀏覽大量職位清單很麻煩。為了優化您的求職搜索，請充分利用求職版提供的篩選功能。
- 常規篩選器– 所有篩選器都方便地分組在這裡，但各個選項也列在附近以方便存取。
- 排序依據– 無需浪費時間瀏覽舊房源、低薪職位或遠離理想地點的職位。請按距離、薪資和發布日期排序。建議優先顯示最新發布的信息，因為舊房源可能已過時。
- 工作類型—此過濾器可讓您指定職位的性質，從全職工作到志工機會，確保您只看到符合您偏好的內容。
- 類別– 如果您要定位特定行業，請使用類別篩選器。請注意，有些雇主會列出多個或密切相關的類別的職位，因此請根據需要擴大搜尋範圍。
如果您對過濾結果不滿意，只需調整過濾器並點擊重置即可恢復預設。
調整您的位置半徑
Facebook 利用您目前的地理位置來推薦本地工作機會，這很有幫助；但是，您可能想要搜尋您所在區域以外的職位。也許您對 10-20 英里範圍內的職位感興趣，或者您正在計劃搬家並希望提前找到工作。
若要修改您的位置半徑，請點擊工作部分中過濾器下方顯示的位置，或手動拖曳並調整半徑圓圈。
您可以選擇自訂本地半徑，並根據需要將其從預設的 75 英里擴展到最多 250 英里。點選“應用”確認調整。與過濾器設定類似，您可以隨時恢復預設半徑。
與雇主互動
Facebook 的招募平台融合了社交元素，讓使用者可以存取招募資訊的關鍵資訊。然而，不經詢問就申請可能會錯失良機。
如果您對招募訊息有任何疑問，請使用Facebook Messenger 的「傳送訊息」功能。如果您的 Messenger 收件匣過於雜亂，請考慮清理一下，以確保溝通清晰、回覆迅速。
請記住，您無需提交申請即可進行諮詢。當您表達對某個職位的興趣時，請考慮分享您的簡歷或作品集鏈接，以強調您適合該職位。
優化您的 Facebook 個人資料
許多人因為 Facebook 個人資料上的不當內容而失去了潛在的工作機會。
在開始求職之前，請花點時間仔細檢查你的個人資料。刪除任何可能損害你專業形象的內容，例如不雅的派對照片或引起爭議的表情包。至少，調整個人貼文的隱私設置，確保你的個人資料反映出雇主所欣賞的專業水平。
保持活躍和回應
工作機會會頻繁更新，所以定期查看招聘資訊會很有幫助。你越積極地查看招聘資訊併申請，獲得職位的機會就越大。
此外，如果您收到潛在雇主的訊息，請及時且專業地回覆。避免使用俚語或非正式用語；保持良好的語法至關重要。 ChatGPT 等線上工具可以成為寶貴的資源，幫助您撰寫回應。
發佈留言