索尼收購 Bungie 後，外在擔憂內部矛盾
最近，Bungie 前開發人員透露了工作室面臨的重大內部挑戰，尤其是在被索尼收購之後。評論指出，人力資源部門存在嚴重的領導和結構性缺陷，而人力資源部門內部令人不安的做法，包括為謀取私利而隱瞞騷擾行為的報道，可能會加劇這些問題。
圍繞 Bungie 內部問題的對話並不完全是新的；然而，Destin Legarie 通過在其 YouTube 頻道上發布的全面視頻，將最新見解帶給了公眾。在與 Bungie 的前員工交流後，他分享了他們坦率的批評，這些批評描繪出與現在截然不同的 Bungie 工作室的面貌，該工作室曾因其驚險刺激的第一人稱射擊遊戲而備受推崇。
領導力議題與文化轉變
有趣的是，影片中沒有提到具體個人的名字，而是泛泛地提到「領導階層」來描述那些掌管 Bungie 營運的人。這種模糊性讓觀眾對該組織內部的責任產生了質疑。
最近的爭議也困擾著 Bungie，包括未經許可或未給予適當署名而使用創作者的藝術材料的指控，這是近年來第四起此類事件。這種疏忽引起了人們的關注，並進一步激起了社區的不滿。
前僱員的擔憂之聲
正如一位前開發人員向萊加里所言，「Bungie 所遭遇的一切都是因為貪婪。」另一句尖銳的評論則凸顯了普遍存在的脫節：「Bungie 的問題源於缺乏對玩家的同理心、領導層脫節以及企業至上的文化。」這些觀察凸顯了該組織優先事項的重大轉變。
值得注意的是，一位前員工指出，「在索尼收購期間，內部語言從『工作室』、『遊戲』和『玩家』轉變為『公司』、『產品』和『客戶』。」這種轉變表明該工作室偏離了其核心使命：為玩家創造引人入勝的遊戲，而是強調了對利潤最大化的關注，就像旨在創造收入的專案所見的那樣。
對 Bungie 士氣與未來的影響
在過去的幾年中，有關 Bungie 內部不和的負面報道不勝枚舉，而裁員無疑進一步影響了士氣。有人猜測，這些問題可能是系統性的，矛頭指向領導層，而最終，執行長 Pete Parsons 成為問責討論的焦點。
對於一家透過《光環》和《天命》等標誌性系列遊戲顯著改變遊戲格局的工作室來說，這是一個令人沮喪的局面。目前的發展軌跡，據稱是由於貪婪和對玩家缺乏考慮，可能會危及工作室的聲譽。如果沒有最初吸引玩家的引人入勝的遊戲，Bungie 成功的基礎似乎變得越來越脆弱。
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