近年來，微軟員工的抗議活動愈演愈烈，尤其是在公司成立50週年慶典之後，這場慶典引發的爭議遠多於慶祝活動本身。在一次員工呼籲提高公司內部透明度的會議上，發生了一起引人注目的事件。在這次抗議之後，一些敢於直言的員工面臨解僱，體現了公司對異議的堅定立場。最近，微軟再次採取紀律處分，解雇了兩名在華盛頓州雷德蒙市總裁布拉德史密斯辦公室內舉行抗議的員工。
因 Azure 合作抗議而終止合作
根據路透社報道，抗議活動發生在2025年8月27日，當時兩名員工在布拉德史密斯的辦公室靜坐。此次示威活動旨在迫使微軟在地緣政治緊張局勢升級的背景下終止與以色列政府的合約。微軟發言人表示，這項抗議活動嚴重違反了微軟的政策和行為準則，因為未經授權進入了高階主管辦公室。
這起事件反映了微軟員工權益運動的普遍趨勢，凸顯了企業內部圍繞著各種社會議題的日益緊張。然而，最近的抗議活動給這家以對抗性為特徵的科技巨頭敲響了警鐘。
這兩名抗議者分別是軟體工程師安娜·哈特爾（Anna Hattle）和里基·法梅利（Riki Fameli），他們不僅參與了靜坐抗議，還在Twitch上直播了他們的行動，進一步引起了人們對他們抗議活動的關注。示威活動中，人們主要關注的問題是，以色列政府涉嫌使用Azure服務監視巴勒斯坦人。為了應對這種情況，微軟在行政辦公區實施了安全封鎖，以緩解緊張局勢。
其他幾名示威者被拘留，而哈特爾和法梅利則因嚴重違反公司行為準則而面臨解僱。事件發生後，微軟召開記者會，布拉德·史密斯重申公司致力於維護人權。他也強調，公司正在調查有關Azure參與衝突的嚴重指控。史密斯重申，任何威脅工作場所安全的擾亂行為都是不可接受的。
這場抗議活動是正在進行的「反對種族隔離，反對蔚藍海岸」運動的一部分，該運動組織起來的示威活動日益頻繁。最近的解僱事件凸顯了員工權益行動與公司對違反安全規定和被視為不道德的擾亂行為的零容忍政策之間的矛盾。
發佈留言