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韓國知名半導體製造商三星正大力鞏固在美國的地位。該公司網站上最近發布的招聘信息揭示了一項雄心勃勃的計劃，包括在德克薩斯州泰勒市建立一座最先進的晶片工廠。該工廠旨在利用尖端製造技術，尤其是2奈米工藝，生產先進的半導體產品。今年早些時候，三星從台積電挖來了一位前銷售主管。根據《韓國經濟日報》報道，該公司願意提供高達30萬美元的薪酬，吸引頂尖人才加入銷售團隊。
三星的策略：積極銷售以收回美國投資成本
目前，三星是台積電在晶片代工領域唯一能夠提供包括2奈米製程在內的尖端技術的競爭對手。然而，三星的高良率使得許多大型科技公司主要依賴這家台灣老牌製造商來滿足其半導體需求。
與台積電的戰略投資相呼應，三星也在美國開發一個新的製造工廠。該工廠位於德克薩斯州泰勒市，預計將於 2026 年開始量產，為國家提高國內半導體製造能力的努力做出貢獻。
相較之下，台積電位於亞利桑那州的工廠已經開始運營，積極為蘋果和英偉達等大客戶生產4納米GPU和處理器。對於半導體代工廠而言，保持強勁的訂單流至關重要，這有助於快速收回巨額的前期投資。
為了擴大在美國市場的影響力，三星正在積極招募銷售專業人員，尤其是在加州，提供的薪資超過30萬美元。根據《經濟日報》報道，代工銷售總監等職位的薪資範圍為20萬美元至31.98萬美元，而代工客戶服務高級經理的薪資範圍在18.095萬美元至28.905萬美元之間。
值得注意的是，這些薪資待遇遠高於韓國同類職位。例如，三星為客戶經理提供的年薪從 140, 515 美元到 217, 485 美元不等，而高級研究經理的最高薪酬可達 266, 910 美元。
招募工作將專注於與潛在的美國客戶建立關係，這對於與台積電穩固的客戶群（包括蘋果等行業巨頭）競爭至關重要。據報道，台積電已開始從其位於亞利桑那州的工廠出貨晶片晶圓。三星和台積電都致力於在各自的美國業務中引入先進的晶片製造技術和能力。
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