Kyte Baby obteve imensa reação online depois de demitir um funcionário que adotou um bebê prematuro de 22 semanas. O fundador da popular marca de bebês, Ying Liu, recorreu ao TikTok para pedir desculpas a Marissa Hughes por se recusar a deixá-la trabalhar remotamente e, posteriormente, demiti-la. Apesar disso, a marca continua enfrentando a ira da internet.
Para os não iniciados, relatos de Marissa Hughes, uma funcionária da Kyte Baby, foi demitida após pedir ao seu empregador para trabalhar em casa, como ela havia feito acabei de adotar um bebê prematuro que estava em uma UTIN a nove horas de distância, e recentemente se tornou viral.
Na esteira da polêmica, o fundador da Kyte Baby, Ying Liu, recorreu ao TikTok para se desculpar pelo mesmo. Ela disse em seu primeiro vídeo de desculpas que tinha “o maior respeito pela comunidade de adoção” e que suas “boas intenções não foram comunicadas”. Muitos acreditaram que o vídeo parecia “roteirizado”, pois parecia que Liu estava abordando o escândalo lendo um documento.
Posteriormente, ela lançou um segundo vídeo onde admitiu que estava lendo um pedaço de papel. Ela confessou que vetou pessoalmente o pedido de trabalho em casa de Hughes e também nunca falou com Hughes sobre o assunto até o dia em que postou o vídeo de desculpas do TikTok.
Ela também disse a Hughes que Kyte Baby está devolvendo sua posição original junto com os benefícios.
Kyte Baby foi fundada por Ying Liu
Ying Liu nasceu em Guangzhou, China, e reside em Southlake. Em entrevista ao DFW Child, foi revelado que Liu fundou a empresa depois que sua filha sofria de eczema crônico.
Para ajudar sua filha a ter uma boa noite de descanso, Liu descobriu o tecido de bambu que levaria à criação da Kyte Baby, especializada em roupas à base de bambu. para bebês, crianças pequenas e adultos.
Falando sobre por que escolheu nomear sua marca Kyte Baby, ela disse na entrevista:
“O nome é muito proposital. Simboliza a atividade extravagante de empinar pipa, que pretende evocar uma sensação de inocência, liberdade e um retorno à natureza.”
Antes de fundar sua própria empresa, ela obteve um doutorado. em Economia no Canadá. Ela se tornou intérprete e guia turística para grupos de adoção americanos na China, onde guiava casais a orfanatos para adotar crianças.
Ela aproveitou sua experiência no varejo para criar sua própria marca, Kyte Baby. Ela inicialmente abriu uma loja de varejo para bebês em Ottawa ao lado de seu marido, Chin Lau, e o casal começou a se tornar popular na indústria de bebês com publicações como Forbes e Poosh, entre outras.
Ying Liu também é mãe de cinco filhos.
Mesmo depois de ter emitido um pedido de desculpas por ter rescindido o emprego de Hughes, ela recebeu fortes reações nas redes sociais. Alguns comentários em seus vídeos recentes do TikTok dizem:
Desde então, Liu anunciou que revisará a política e os procedimentos de RH de sua empresa. Ela também ofereceu a Marissa Hughes seu emprego de volta com todos os benefícios e para trabalhar remotamente. Ainda não está claro se Hughes retornará para Kyte Baby.
De acordo com o The Post, Hughes atualizou seus seguidores sobre a condição de seu bebê no início desta semana, dizendo que seu bebê Judah foi transferido para uma UTIN nível 4 depois de sofrer um bloqueio nos intestinos que posteriormente levou a buracos em seus pulmões e coração.
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