Recentemente, Sherita Hill Golden, Diretora de Diversidade da Johns Hopkins Medicine, enviou um e-mail aos membros do corpo docente, declarando uma determinada seção de pessoas como “privilegiadas”, informou o New York Post.
Agora considerada a “lista de alvos” do DEI (Diversidade, [Saúde] Equidade e Inclusão), a correspondência chamava certos grupos sociais, incluindo pessoas brancas, homens, cristãos, indivíduos de meia-idade, pessoas saudáveis, falantes de inglês, classes médias ou proprietárias, heterossexuais e pessoas cisgênero, “privilegiados”.
“O privilégio é caracteristicamente invisível para as pessoas que o possuem. As pessoas em grupos dominantes muitas vezes acreditam que conquistaram os privilégios de que desfrutam ou que todos poderiam ter acesso a esses privilégios se trabalhassem para conquistá-los”, acrescentou também o seu e-mail, que era um “resumo mensal da diversidade”.
Assim que o e-mail de Sherita Hill Golden se tornou viral depois de ser postado no X por @EndWokeness, gerou indignação em massa online.
Em resumo, explorando quem é a Dra. Sherita Hill Golden
Além de ser Diretora de Diversidade da Johns Hopkins Medicina, a Dra. Sherita Hill Golden também é sua vice-presidente. De acordo com o Times Now News, ela obteve seu diploma de bacharel em Biologia pela Universidade de Maryland, seguido por um mestrado em ciências da saúde em Epidemiologia Clínica pela Escola de Saúde Pública Johns Hopkins Bloomberg.
Mais tarde, ela obteve seu doutorado. em Medicina pela Faculdade de Medicina da Universidade da Virgínia. Posteriormente, ingressou no departamento de medicina interna do Hospital Universitário Johns Hopkins, onde fez residência. Golden também obteve bolsa em endocrinologia, diabetes e metabolismo pela Escola de Medicina da Universidade Johns Hopkins.
Além de ser médica, a Dra. Sherita também pesquisou os serviços de saúde relacionados à diabetes epidemiologia e disparidades na área. Ela também recebeu vários prêmios de prestígio, incluindo o Walter Reed Distinguished Achievement Award concedido pela Medical Alumni Association em colaboração com a Medical School Foundation da University of Virginia School of Medicine e o Distinguished Alumna Award 2019 desta última.
“Ela tem muitos privilégios”: a Internet coloca Sherita Hill Golden sob pressão por sua lista de indivíduos “privilegiados”
Sherita Hill Golden enviou recentemente um boletim informativo mensal por e-mail para a equipe intitulado “Diversidade é a palavra do mês”, onde ela mencionou certos setores da sociedade como “privilegiados”.
Nesse documento, ela também definiu “privilégio” como “um conjunto de benefícios não merecidos concedidos a pessoas que estão em um grupo social específico” e que funciona nos “níveis pessoal, interpessoal, cultural e institucional”.
“Os privilégios não são merecidos e são concedidos às pessoas dos grupos dominantes, quer queiram esses privilégios ou não, e independentemente da sua intenção declarada”, acrescentou Golden.
Porém, o que gerou polêmica online foi a lista que ela declarou como “privilegiada”.
Na sequência do surgimento desta lista na Internet, as pessoas criticaram Sherita Hill Golden. Enquanto alguns apontaram que ela também era “privilegiada”, pois era uma mulher negra em uma posição de poder que poderia enviar um e-mail tão controverso, outros exigiram seu cancelamento por ser supostamente discriminatório.
Aqui estão alguns dos comentários a esse respeito no tweet de @EndWokeness.
Além da indignação em massa, algumas celebridades também criticaram Sherita Hill Golden. Por exemplo, Elon Musk, CEO da Tesla e da SpaceX e proprietário da X, republicou a postagem de @EndWokeness com a legenda: “Isso deve acabar”.
Da mesma forma, Donald Trump Jr., filho do ex-presidente dos EUA, Donald Trump, também recorreu a X para condenar o chefe do DEI da Johns Hopkins, dizendo que a “podridão e o racismo” “tomaram conta de praticamente todas as instituições” e precisavam ser interrompidos agora.
Notavelmente, Golden mais tarde retirou a sua definição de ser “privilegiado” através de um memorando, mas não da lista de grupos sociais, obtida pelo The Daily Mail. Ela até fez um mea culpa para sua equipe diante da reação negativa.
Ela esclareceu como o e-mail pretendia tornar a comunidade da Johns Hopkins mais “inclusiva”, mas por ser “abertamente simplista e mal formulado”, teve um efeito inverso.
Enquanto isso, um porta-voz da Johns Hopkins Medicine também abordou o assunto e disse que o e-mail vai contra os “valores” da instituição, em comunicado à imprensa.
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