
Aviso: Contém SPOILERS da 1ª temporada de Severance!
Severance apresenta uma exploração única da consciência dual por meio de sua narrativa intrigante sobre “innies” e “outies”. O conceito de funcionários cortados em meio período introduz uma reviravolta não convencional a esse mundo já complexo, desafiando a percepção de como o processo de corte de Lumon funciona. Os funcionários vivenciam uma divisão em suas personas, com innies incorporando suas ações e pensamentos enquanto estão no trabalho, e outies representando sua existência fora do local de trabalho. No entanto, a existência potencial de funcionários cortados em meio período levanta questões sobre a continuidade desse fenômeno de corte.
À medida que a segunda temporada de Severance chega depois de quase três anos desde o fim da primeira temporada, a expectativa é alta. A conclusão explosiva da primeira temporada revelou uma conexão chocante: o innie de Mark descobre que seu outie é casado com uma colega que ele conhece como Sra. Casey. Essa revelação levou a um turbilhão de perguntas, preparando o cenário para a segunda temporada se aprofundar nas implicações de tais revelações.
Compreendendo os funcionários demitidos em meio período: um caso único
A existência incerta de seus outies


Na temporada 1, a personagem Sra. Casey introduz um conceito intrigante de ser uma innie de meio período. Seu depoimento revela que ela permaneceu “acordada” por apenas cerca de 1.000 horas e que sua persona innie é ativada somente durante as sessões de bem-estar de 30 minutos de Lumon. Após esses breves períodos, sua innie parece se desativar — um contraste gritante com a forma como os outros funcionários demitidos operam, que permanecem conscientes durante todo o dia de trabalho.
Normalmente, indivíduos decepados transitam entre seus eus innie e outie quando acessam o elevador que leva ao andar decepado. Essa regra padrão não se aplica à Sra. Casey, o que gera perguntas sobre o paradeiro e o estado de ser de seu outie durante seus períodos inativos.
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