Compreendendo a “Contingência de Horas Extras” em Pacotes de Indenização e sua Funcionalidade

Severance cativou o público com sua narrativa inovadora, particularmente nos episódios finais climáticos de sua primeira temporada, que revelam o Protocolo de Contingência de Horas Extras. Este conceito introduz uma reviravolta surpreendente no enredo, exibindo um procedimento controverso praticado pela Lumon Industries. O protocolo envolve implantar um chip no cérebro de um funcionário por meios cirúrgicos, cortando efetivamente suas memórias entre sua vida profissional e pessoal. Quando um funcionário entra no escritório da Lumon, sua persona externa, conhecida como “outie”, é trancada, enquanto apenas sua persona no local de trabalho, o “innie”, permanece ativa.

Os personagens centrais Mark, Irving e Dylan trabalham no departamento de Macrodata Refinement (MDR) da Lumon. A percepção deles sobre a empresa começa a mudar após a chegada de Helly, à medida que eles começam a lidar com os dilemas éticos que cercam sua situação. Inicialmente, eles acreditam que, como innies, estão permanentemente confinados no escritório, desprovidos de qualquer conhecimento sobre a vida de seus outies. No final da 1ª temporada, no entanto, os quatro funcionários elaboram um método intrigante para transcender seus limites corporativos, levantando questões substanciais sobre a realidade e a autonomia.

A Contingência das Horas Extras: Despertando os “Innies” Além do Piso Cortado

A introdução do Protocolo de Contingência de Horas Extras no episódio 6 marca uma conjuntura crítica em Severance . Em uma cena dramática, Milchik utiliza esse protocolo para interrogar Dylan sobre um cartão que ele se apropriou indevidamente do departamento de O&D. Ao ativar o innie de Dylan no mundo exterior, Milchik ignora as restrições naturais de tempo, resultando em uma profunda revelação para Dylan: seu outie tem um filho que ele desconhecia anteriormente.

O folheto de procedimentos para a Contingência de Horas Extras descreve uma série complexa de etapas que exigem execução meticulosa. Aqui está uma breve visão geral das etapas envolvidas:

“PROTOCOLO DE CONTINGÊNCIA DE HORAS EXTRAS DOIS USUÁRIOS NECESSÁRIOS

O procedimento a seguir deve ser realizado somente em circunstâncias autorizadas por um supervisor e deve ser executado por dois operadores. Se você não recebeu autorização para realizar este Protocolo de Contingência de Horas Extras, devolva este Guia de Referência Rápida ao seu local original imediatamente.

As etapas 1 a 13 do Protocolo de Contingência de Horas Extras devem ser executadas somente pelo Usuário A. Após a execução deste protocolo, o USUÁRIO B deve garantir que o terminal do Chip Command seja deixado limpo para futuros usuários.

PASSO 1 Localize o terminal de controle do chip e acione o TRACKBALL para ativar a tela.

PASSO 2 DIGITE o seguinte: SHIFT + CTRL + ALT no teclado para ativar a JANELA DE COMANDO DO SISTEMA.

PASSO 3 DIGITE o seguinte: SHIFT + C + 1 + CTRL + ENTER no campo para prosseguir para a JANELA DE FUNÇÕES DO SISTEMA.

PASSO 4 Continuando a segurar SHIFT, role até SELECIONAR MODO DE GERENCIAMENTO no menu suspenso e CONFIRME. Os nomes do DISPLAY DE PAREDE iluminarão para SALMÃO.

PASSO 5 Gire o interruptor FUNCTIONS e coloque-o na posição MANAGE.

PASSO 6 DIGITE o nome desejado no campo JUMP TO para procurar por CHIP DISPLAY. Digite ENTER e selecione o arquivo no MENU à direita.

PASSO 7 Uma JANELA DE OPÇÕES DE PESQUISA ALT aparecerá. Para ativar vários CHIP DISPLAYS, role o TRACKBALL para selecionar nomes desejados adicionais. CONFIRME quando terminar.

PASSO 8 Quando todos os CHIP DISPLAYS estiverem ativados, uma JANELA DE LISTA DE CONFIRMAÇÃO aparecerá junto com uma CONTAGEM REGRESSIVA de :20 . (Se a contagem regressiva terminar, o sistema será reiniciado)

PASSO 9 Se a lista estiver correta, SELECIONE SIM. Isso abrirá uma JANELA DE CIRCUITO ABERTO e redefinirá o CONTADOR em: 20. (Se a contagem regressiva terminar, o sistema será redefinido.)

PASSO 10 [Ilegível]

PASSO 11 Retorne ao terminal de controle do chip e pressione ENTER : SHIFT + CTRL + ALT para abrir a JANELA DE COMANDO DO SISTEMA.

PASSO 12 DIGITE o seguinte: SHIFT + C + 2 + CTRL + ENTER no campo para prosseguir para a JANELA DE OPÇÕES DE CONTINGÊNCIA.

PASSO 13 Continuando a segurar SHIFT, role até SELECIONAR HORA EXTRA na lista. Pressione ENTER para iniciar e ACIONAR JANELA DE HORA EXTRA e: 20 CONTAGEM REGRESSIVA. (Se a CONTAGEM REGRESSIVA terminar, o sistema será reiniciado.)

As etapas 14 a 17 do Protocolo de Contingência de Horas Extras devem ser executadas pelo USUÁRIO A e pelo USUÁRIO B simultaneamente. Durante esse tempo, o USUÁRIO A deve direcionar verbalmente o USUÁRIO B para concluir essas etapas para garantir o tempo adequado da sequência do protocolo.

USUÁRIO A

PASSO 14 Localize e GIRE O INTERRUPTOR DA ALAVANCA DE SUBSTITUIÇÃO A para a posição ON, mantendo-o no lugar. Em seguida, instrua o USUÁRIO B a fazer o mesmo com a ALAVANCA DE SUBSTITUIÇÃO B.

PASSO 16 Junto com o USUÁRIO B, continue a MANTER OS INTERRUPTORES DE ALAVANCA DE SUBSTITUIÇÃO A e B no lugar durante a duração desejada da Contingência de Horas Extras (NÃO EXCEDER 90 MINUTOS).

PASSO 17 Para concluir a Contingência de Horas Extras, SOLTE O INTERRUPTOR DA ALAVANCA DE ANULAÇÃO A e instrua verbalmente o USUÁRIO B a soltar o INTERRUPTOR DA ALAVANCA DE ANULAÇÃO B.

USUÁRIO B

Aguarde instruções verbais do USUÁRIO A.

PASSO 15 Quando instruído pelo USUÁRIO A, GIRE A ALAVANCA DE SUBSTITUIÇÃO B para a posição LIGADO, segurando-a no lugar.

PASSO 16 Junto com o USUÁRIO A, continue a MANTER OS INTERRUPTORES DE ALAVANCA DE ANULAÇÃO A e B no lugar durante a duração desejada da Contingência de Horas Extras (NÃO EXCEDER 90 MINUTOS).

PASSO 17 Aguarde a instrução verbal do USUÁRIO A. Quando receber a instrução, SOLTE OS INTERRUPTORES DE ALAVANCA DE SUBSTITUIÇÃO B.”

Com acesso a este folheto de procedimentos, Dylan consegue utilizar o cartão de segurança de Mark — previamente adquirido de Graner — para entrar na sala de protocolo. Apesar da exigência de dois operadores, Dylan desafia as probabilidades e consegue ativar os outies de Mark, Helly e Irving no emocionante final da 1ª temporada.

O verdadeiro propósito do Protocolo de Contingência de Horas Extras

Protocolo de horas extras: um último recurso

Mark Scout da Severance no topo do logotipo da Lumon Industries — Imagem personalizada por Yeider Chacon

Apesar de sua longa permanência na Lumon, Dylan, Irving e Mark permanecem amplamente alheios ao Protocolo de Contingência de Horas Extras, ressaltando a tendência da empresa de reservar seu uso para situações críticas. Quando Milchik decide implementar o protocolo, é motivado por sua preocupação com potenciais violações de confidencialidade causadas pelo innie de Dylan, o que poderia revelar as verdades ocultas das operações da Lumon. Notavelmente, Milchik age unilateralmente, optando por não consultar Cobel devido às suas medidas rigorosas destinadas a manter a separação entre innies e outies.

Esse desrespeito ao protocolo acaba resultando em caos durante a conclusão da temporada. Conforme os funcionários descobrem a existência da Contingência de Horas Extras, eles aproveitam essa oportunidade única para vislumbrar as realidades de seus outies. Consequentemente, os innies de Mark, Helly e Irving ganham insights sobre as vidas que eles deveriam esquecer, abrindo caminho para revelações que vão muito além de suas expectativas.

Fonte e Imagens