No Two Point Museum, gerenciar as operações do dia a dia recai amplamente sobre os ombros do jogador, mas é um papel multifacetado que não pode ser enfrentado sozinho. Da supervisão de vendas de ingressos e manutenção à aquisição de exibições cativantes, montar uma equipe dedicada com habilidades especializadas é crucial para a operação bem-sucedida do museu.
Para garantir que o museu floresça, os jogadores não devem apenas contratar funcionários capazes, mas também nutrir seu desenvolvimento profissional. Esse comprometimento não apenas satisfaz o moral dos funcionários, mas também aumenta suas contribuições para o sucesso do museu. Entender como treinar e elevar o nível da equipe no Two Point Museum é essencial para aspirantes a curadores de museu que desejam se destacar neste ambiente de jogo dinâmico.
Treinamento de equipe no Museu Two Point
Desde o início de sua aventura de gerenciamento de museu, os jogadores têm a oportunidade de equipar seus funcionários com habilidades essenciais adaptadas às suas funções específicas. Essas competências variam de Habilidades de Sobrevivência — permitindo que Especialistas se aventurem em expedições ousadas — a habilidades de Workshop, permitindo que Zeladores criem experiências envolventes para visitantes mais jovens.
Antes que os membros da equipe possam embarcar em sua jornada de treinamento, os jogadores devem estabelecer as bases construindo uma Sala de Treinamento, equipada com uma Biblioteca de Treinamento, Mesa de Treinamento e Caixa de Devolução de Livros. Uma vez que esses elementos estejam no lugar, você pode acessar o menu de treinamento para atribuir novas habilidades, tornando-o um aspecto emocionante da operação do seu museu.
É importante observar que os funcionários só podem passar por treinamento se tiverem uma vaga de treinamento disponível. Além disso, esteja preparado para a expectativa de um aumento salarial, pois os funcionários anteciparão a compensação por suas responsabilidades adicionais.É aconselhável treinar a equipe estrategicamente, garantindo que ela esteja alinhada com suas metas operacionais e potenciais aumentos de receita.
Nivelando a equipe no Museu Two Point
Uma vez que os membros da equipe tenham adquirido uma nova habilidade, eles precisarão progredir por cinco níveis para desbloquear um slot adicional para treinamento adicional. Notavelmente, funcionários dedicados podem avançar para um nível notável 20, permitindo que dominem até cinco habilidades diferentes, mas esse caminho exige engajamento sustentado e desempenho diligente dentro do museu.
Os funcionários ganham pontos de experiência (XP) para tarefas de rotina; no entanto, a maneira mais eficiente de acumular XP é participando de expedições e realizando tarefas especializadas. Para especialistas e companheiros de equipe acompanhantes, converter seus esforços em XP é simplificado ao incluir o item XP-dition Journal Cargo durante as expedições, que fornece um bônus de 15% para ganhos de XP. Capacitar os funcionários a usar suas habilidades especializadas intensivamente, como ter um zelador liderando um projeto de oficina, aumenta significativamente seu acúmulo de XP.
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