O pior dos piores: os ensopados mais problemáticos do Below Deck

O pior dos piores: os ensopados mais problemáticos do Below Deck

O reality show Below Deck mostra o mundo emocionante e difícil de trabalhar em iates luxuosos. Os “comissários” ou “guisados” têm um trabalho muito importante para manter os convidados VIP felizes. Mas trabalhar neste ambiente de alto estresse em um barco em movimento é muito difícil.

Alguns guisados ​​no convés inferior cometeram grandes erros que causaram muitos problemas para a tripulação do barco. Alguns tornaram-se famosos pelo seu comportamento problemático, afetando tanto a dinâmica da tripulação como a experiência geral dos hóspedes.

Esta lista investiga as ações e repercussões dos guisados ​​mais polêmicos da série, destacando como sua conduta se desviou do profissionalismo essencial na navegação de luxo.

10 ensopados mais desafiadores da série Below Deck

1) Elizabeth Frankini (abaixo do convés)

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A passagem de Elizabeth Frankini como ensopada na 8ª temporada foi notável por sua falta de foco em suas funções. Seu envolvimento em um barco com James Hough muitas vezes a distraía de suas responsabilidades. Essa distração não só afetou seu desempenho, mas também gerou tensão na equipe interna.

Dois rebaixamentos durante a temporada – os primeiros na história do programa – ocorreram como resultado da incapacidade de Frankini de encontrar um equilíbrio entre seus deveres pessoais e profissionais. Sua jornada no iate destacou os desafios de manter os padrões profissionais em meio a distrações pessoais.

2) Kate Chastain (abaixo do convés)

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Kate Chastain, conhecida por sua inteligência afiada, enfrentou críticas por sua dupla personalidade e alegada intimidação. Sua dobra do cobertor de ‘foguete’ no episódio 11 da 2ª temporada, e a tensão com a guisada Caroline Bedol na 6ª temporada, estavam entre os incidentes que a colocaram sob escrutínio. Sua saída após a 7ª temporada levou a uma mudança notável na série, refletindo sua forte influência na equipe e na série.

3) Natalya Scudder (abaixo do convés Mediterrâneo)

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Apresentada nas temporadas 7 e 8, Natalya Scudder era conhecida por criar um ambiente de trabalho tóxico. Suas rivalidades com os chefes Stews Natasha Webb e Tumi Mhlongo foram fundamentais para seu enredo. Seu comportamento de fofoca e confronto contribuiu para uma atmosfera carregada no iate, afetando tanto o desempenho da tripulação quanto a experiência dos hóspedes.

4) Laura Betancourt (abaixo do convés)

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Laura Betancourt, apresentada na 6ª temporada, enfrentou desafios para aderir aos padrões de iate esperados pela Chefe Stew Kate Chastain. A abordagem de Betancourt às suas funções muitas vezes levou a conflitos com Chastain, especialmente sobre a execução correta das tarefas.

Ela alegou ter experiência na indústria de iates, mas muitas vezes seu desempenho era deficiente. Esses conflitos e sua ética de trabalho inconsistente foram fundamentais para seu enredo, ressaltando a importância da experiência e do profissionalismo na navegação de luxo.

5) Hannah Ferrier (abaixo do convés Mediterrâneo)

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Como guisado-chefe, Hannah Ferrier comandou cinco temporadas tumultuadas. Seu confronto culminante com a capitã Sandy Yawn por causa de um item médico não declarado e uma caneta CBD quebrou o código marítimo e provocou sua demissão no episódio 12 da 5ª temporada. A saída dramática alimentou discussões nas redes sociais sobre saúde mental, preconceito no local de trabalho e regulamentos sobre iates.

6) Francesca Rubi (abaixo do convés)

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A estreia de Rubi como Chefe Stew na 8ª temporada cultivou tensões na tripulação em relação aos contrastes de estilo de liderança com a antecessora Kate Chastain. Uma rivalidade com a guisada Elizabeth Frankini sobre o suposto tratamento preferencial culminou em uma demissão, dividindo os membros restantes da equipe. As consequências alimentaram o debate sobre o que constitui uma gestão justa ou imparcial.

7) Jessica More (abaixo do convés Mediterrâneo)

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Jessica More entrou na 5ª temporada em busca de um barqueiro com o marinheiro Rob Westergaard. Sua aventura turbulenta, marcada por discussões e perspectivas incompatíveis, desencadeou repetidos colapsos emocionais em Jessica.

Incapaz de compartimentar as tensões românticas, sua distração e conflitos interpessoais com os membros da tripulação prejudicaram o relacionamento e a dedicação ao trabalho durante sua saída.

8) Camille Lamb (abaixo do convés)

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A passagem do chefe Stew Camille Lamb na 10ª temporada teve vida curta quando problemas habituais de desempenho no trabalho instigaram sua demissão pelo capitão Sandy no meio do período. Lamb entrava em conflito frequentemente com os subordinados internos, lutando para igualar seus níveis de dedicação.

Com o moral da equipe e a qualidade do serviço consequentemente comprometidos, sua demissão ressaltou a prioridade dada à responsabilidade individual na profissão de iate. A extinção de Lamb forneceu um holofote preocupante sobre as prioridades que definem a vida no mar.

9) Kyle Viljoen (abaixo do convés Mediterrâneo)

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Kyle Viljoen , apresentado nas temporadas 7 e 8, foi frequentemente criticado por priorizar a socialização em vez de suas funções de mordomo. Sua abordagem gerou atritos dentro da tripulação, especialmente com Natalya Scudder, e afetou a experiência geral dos hóspedes.

A falta de foco de Viljoen em suas responsabilidades profissionais contribuiu para uma dinâmica de equipe desarticulada e levantou questões sobre seu compromisso com os altos padrões da navegação de luxo.

10) Jenna MacGillivray (iate à vela abaixo do convés)

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Como Chefe Guisado na 1ª temporada, o desempenho de Jenna MacGillivray foi fortemente influenciado por seu envolvimento romântico com o Chef Adam Glick. Os guisados ​​juniores tiveram que substituí-la, já que esse romance frequentemente tinha precedência sobre suas responsabilidades de aeromoça.

O estilo de gestão e as escolhas pessoais de Jenna tornaram-se um ponto de discórdia, afetando a eficiência da equipe e o ambiente geral a bordo.

O papel de guisado num iate de luxo exige um elevado nível de profissionalismo e trabalho em equipe. As ações dos guisados ​​destacam os desafios de manter esses padrões num ambiente de alta pressão.

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