
Aviso! Este artigo contém spoilers do primeiro episódio da 2ª temporada de Severance .
O episódio de estreia da 2ª temporada de Severance começa navegando pelas consequências do final de cair o queixo da 1ª temporada, provocando conexões entre o trabalho de Mark no MDR e a Sra. Casey. A 1ª temporada deste drama de ficção científica da Apple TV+ levou seu tempo para construir suspense, levando a uma conclusão de tirar o fôlego. Os últimos momentos revelaram como os innies implementaram com sucesso o protocolo de Contingência de Horas Extras, permitindo que eles vislumbrassem a vida de seus outies.
Enquanto a abertura da 2ª temporada faz alusão aos innies sendo celebrados como denunciantes contra Lumon, ela se concentra principalmente em como Lumon está mudando sua dinâmica com os innies. Eles recebem mais liberdade e autonomia no local de trabalho. No entanto, um exame mais detalhado das últimas partes do episódio implica que as verdadeiras intenções de Lumon podem ser mais complexas do que parecem.
Insights do final da 2ª temporada de Severance, episódio 1: Mark, Gemma e Sra. Casey
Elucidando uma possível teoria

Conforme a temporada 2 começa, as cenas finais mostram Mark e a equipe MDR retomando seu trabalho. Notavelmente, quando Mark organiza números em sua tela, ela pisca para outra exibição apresentando o arquivo de Gemma com caixas correspondentes. Esse detalhe sincronizado sugere que Mark pode estar processando os dados de Gemma .
Após os eventos emocionantes da 1ª temporada, teorias de fãs surgiram sugerindo que o MDR funcionava não apenas como um departamento, mas potencialmente como um meio para Lumon otimizar os chips de indenização. Os funcionários podem inadvertidamente estar classificando as emoções humanas nas categorias dos “temperamentos” de Kier Eagan: “Ai, Brincadeira, Pavor e Malícia”, o que levanta a questão de se o sistema foi projetado para aumentar a conformidade. Como Mark está familiarizado com as complexidades de Gemma, é plausível que ele esteja trabalhando no arquivo dela, e suas respostas emocionais podem tê-la tornado uma funcionária menos desejável.
O significado de “Cold Harbor” na obra de Mark
Desvendando o mistério de “Cold Harbor”

Embora as implicações completas de “Cold Harbor” ainda não tenham se revelado, isso indica uma colaboração entre Mark e Gemma que está involuntariamente auxiliando os objetivos de Lumon. A cena sugere que Mark está envolvido com a 25ª iteração de Gemma, indicando uma longa história de “refinamento”. Isso pode explicar as experiências peculiares de Mark em Lumon, onde ele navega por cenários familiares.
Isso levanta a possibilidade inquietante de que Lumon pretende transformar Gemma em uma versão “mais fria” de si mesma, despojada de emoções humanas complexas para se adequar aos padrões corporativos. Ainda não está claro o que “Cold Harbor” simboliza metaforicamente, mas pode estar relacionado à tecnologia criogênica, sugerindo a preservação de Gemma após o acidente e sua atual falta de um outie.
O retorno de Irving ao MDR na 2ª temporada, episódio 1
Insights das observações de Irving





No episódio inicial da 2ª temporada, surgem indícios sugerindo que a innie de Helly pode não ter retomado seu papel. Em vez disso, sua outie, Helena, pode estar monitorando outros funcionários da Lumon, potencialmente explicando a narrativa fabricada sobre seu encontro com um jardineiro. Durante suas interações com Mark, a menção de Helly sobre a falta de vigilância do MDR apoia a suspeita de que ela pode não ser a innie.
Principais fatos sobre rescisão |
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Criado por |
Dan Erickson |
Pontuação dos críticos do Rotten Tomatoes |
95% |
Pontuação de audiência do Rotten Tomatoes |
88% |
Transmissão em |
Apple TV+ |
Entre a equipe do MDR, Irving permanece atento às discrepâncias em torno de Helena. Questionar seu relato de uma visita noturna de inverno do jardineiro levanta suspeitas sobre as operações reais de Lumon. Sua intuição o leva a ficar, provavelmente motivado pelo desejo de revelar a verdade por trás das ações de Lumon.
A postura permissiva de Milchick em relação aos innies
Uma mudança na estratégia da Lumon





Após os eventos da 1ª temporada, parece que a Lumon mudou suas táticas, buscando capitalizar o vínculo coletivo entre os funcionários da MDR estabelecido durante a “Revolta de Macrodat”. Essa revolta não apenas ameaçou a privacidade corporativa, mas também fomentou a lealdade entre os trabalhadores, que a Lumon busca aproveitar.
Se os funcionários criarem identidades e relacionamentos distintos dentro dos limites de Lumon, eles podem se tornar menos inclinados a explorar as vidas de seus outies, aumentando assim seu controle. A aparente liberdade de sair serve para enganar os trabalhadores, fazendo-os acreditar que têm agência sobre suas circunstâncias — uma ilusão estratégica da parte de Lumon.
Ao incutir uma falsa sensação de autonomia, a Lumon visa manipular as conexões emocionais de seus funcionários, sabendo que muitos, como Mark, escolherão permanecer, motivados por seus interesses pessoais. As novas permissões de saída são meramente uma fachada, projetadas para reforçar o controle que a Lumon exerce sobre sua força de trabalho.
Conformidade do Conselho com as Condições de Mark
Conformidade estratégica pelo Conselho

Embora a “Revolta de Marcodat” possa manchar a imagem da Lumon, ela oferece simultaneamente uma oportunidade de apertar seu controle sobre os innies. A camaradagem forjada entre os funcionários do MDR durante o processo de Contingência de Horas Extras cria um poderoso senso de pertencimento.
Como os icônicos terminais Data General Nova de 16 bits são empregados no MDR, sua singularidade aumenta a distinção do programa. Após o retorno de Mark, quando ele se recusa a colaborar com as novas contratações do MDR e exige a reintegração de seus antigos colegas, é plausível que o conselho reconheça isso como um meio de garantir a conformidade e o controle de Mark.
Embora essa interpretação ainda seja especulativa, o desenrolar da história certamente lançará luz sobre os motivos genuínos do conselho nos próximos episódios de Severance .
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