Salários dos funcionários da Microsoft: de engenheiros iniciantes a engenheiros de destaque

Insights sobre remuneração: estrutura salarial dos funcionários da Microsoft

Para muitos profissionais, conseguir um cargo em uma das grandes empresas de tecnologia — frequentemente chamadas de Big Techs — é considerado o ápice do sucesso profissional. Essas funções não só oferecem aos funcionários a oportunidade de desenvolver aplicativos e serviços que beneficiam milhões de pessoas em todo o mundo, como também oferecem pacotes de remuneração lucrativos que normalmente superam os oferecidos em outros setores.

No entanto, o cenário recente tem sido marcado por demissões significativas no setor de tecnologia. Apesar dessa turbulência, funcionários de grandes empresas de tecnologia como a Microsoft continuam a receber salários significativamente mais altos do que em muitos outros setores.

Em um relatório recente do Business Insider, foram revelados insights sobre a estrutura salarial da Microsoft, fornecendo uma visão detalhada da remuneração em vários níveis hierárquicos dentro da empresa. Este documento descreve as faixas salariais, juntamente com a remuneração adicional, esclarecendo como a Microsoft remunera sua força de trabalho, desde cargos de nível básico até seus engenheiros mais experientes.

Compreendendo a estrutura de remuneração da Microsoft

A Microsoft categoriza seus funcionários em níveis para agilizar a determinação de salários e a alocação de benefícios. Cada nível oferece uma faixa salarial específica, e a remuneração geral inclui fatores como prêmios em ações, bônus de assinatura e bônus anuais.

Repartição salarial baseada em nível

Abaixo está uma visão geral abrangente das faixas salariais da Microsoft para diferentes níveis de funcionários:

Engenheiros iniciantes (níveis 57-59)
Engenheiros Seniores (Nível 63)
Engenheiros de nível principal (nível 65)
Parceiros (Nível 68)
Engenheiros Distintos (Nível 70)

Informações detalhadas sobre salários

Veja aqui uma análise mais detalhada dos pacotes de remuneração nos vários níveis da Microsoft:

Nível 57

Faixa salarial alta: $ 95.800 – $ 124.600
Faixa salarial principal: $ 83.000 – $ 108.000
Prêmio de ações de aluguel: $ 5.000 – $ 13.000
Prêmio Anual de Ações: Varia de acordo com o estágio da carreira
Bônus de assinatura: $ 0 – $ 9.000
Bônus anual: N/A

Nível 58

Faixa salarial principal: $ 94.100 – $ 122.300
Faixa salarial alta: $ 105.900 – $ 137.700
Prêmio de ações de aluguel: $ 6.000 – $ 20.000
Prêmio Anual de Ações: Varia de acordo com o estágio da carreira
Bônus de assinatura: $ 0 – $ 18.000
Bônus anual: 0-20%

Nível 59

Faixa salarial principal: $ 101.400 – $ 152.000
Faixa salarial alta: $ 109.000 – $ 163.600
Prêmio de ações de aluguel: $ 15.000 – $ 120.000
Prêmio anual de ações: $ 0 – $ 20.000
Bônus de assinatura: $ 0 – $ 18.000
Bônus anual: 0-20%

Nível 60

Faixa salarial principal: $ 110.200 – $ 165.200
Faixa salarial alta: $ 120.200 – $ 180.400
Prêmio de ações de aluguel: $ 20.000 – $ 130.000
Prêmio anual de ações: $ 0 – $ 24.000
Bônus de assinatura: $ 0 – $ 27.000
Bônus anual: 0-20%

Nível 61

Faixa salarial principal: $ 123.200 – $ 184.800
Faixa salarial alta: $ 131.400 – $ 197.000
Prêmio de ações de aluguel: $ 30.000 – $ 150.000
Prêmio anual de ações: $ 0 – $ 36.000
Bônus de assinatura: $ 0 – $ 36.000
Bônus anual: 0-20%

Nível 62

Faixa salarial principal: $ 132.600 – $ 199.000
Faixa salarial alta: $ 143.600 – $ 215.400
Prêmio de ações de aluguel: $ 40.000 – $ 170.000
Prêmio anual de ações: $ 0 – $ 44.000
Bônus de assinatura: $ 0 – $ 45.000
Bônus anual: 0-20%

Nível 63

Faixa salarial principal: $ 145.000 – $ 218.400
Faixa salarial alta: $ 158.400 – $ 237.600
Prêmio de ações de aluguel: $ 55.000 – $ 220.000
Prêmio anual de ações: $ 0 – $ 64.000
Bônus de assinatura: $ 0 – $ 45.000
Bônus anual: 0-30%

Nível 64

Faixa salarial principal: $ 156.500 – $ 234.700
Faixa salarial alta: $ 172.000 – $ 258.000
Prêmio de ações de aluguel: $ 70.000 – $ 270.000
Prêmio anual de ações: $ 0 – $ 80.000
Bônus de assinatura: $ 0 – $ 54.000
Bônus anual: 0-30%

Nível 65

Faixa salarial principal: $ 172.800 – $ 259.200
Faixa salarial alta: $ 188.000 – $ 282.000
Prêmio de ações de aluguel: $ 100.000 – $ 320.000
Prêmio anual de ações: $ 0 – $ 130.000
Bônus de assinatura: $ 0 – $ 90.000
Bônus anual: 0-40%

Nível 66

Faixa salarial principal: $ 183.200 – $ 274.800
Faixa salarial alta: $ 202.800 – $ 304.200
Prêmio de ações de aluguel: $ 180.000 – $ 640.000
Prêmio anual de ações: $ 0 – $ 200.000
Bônus de assinatura: $ 0 – $ 126.000
Bônus anual: 0-40%

Nível 67

Faixa salarial principal: $ 197.800 – $ 296.400
Faixa salarial alta: $ 220.800 – $ 331.200
Prêmio de ações de aluguel: $ 380.000 – $ 850.000
Prêmio anual de ações: $ 0 – $ 420.000
Bônus de assinatura: $ 0 – $ 180.000
Bônus anual: 0-60%

Nível 68

Faixa salarial principal: $ 212.800 – $ 319.200
Faixa salarial alta: $ 236.000 – $ 354.000
Prêmio de ações de aluguel: $ 500.000 – $ 1.150.000
Prêmio anual de ações: $ 0 – $ 754.000
Bônus de assinatura: Não listado
Bônus anual: 0-90%

Nível 69

Faixa salarial principal: $ 225.600 – $ 338.400
Faixa salarial alta: $ 247.000 – $ 370.800
Prêmio de ações de aluguel: US$ 657.000 – US$ 1, 35 milhão
Prêmio anual de ações: $ 0 – $ 1.150.000
Bônus de assinatura: Não listado
Bônus anual: 0-90%

Nível 70

Faixa salarial principal: $ 252.000 – $ 378.000
Faixa salarial alta: $ 272.000 – $ 408.000
Prêmio de ações de aluguel: US$ 827.001 – US$ 1, 9 milhão
Prêmio anual de ações: $ 0 – $ 1.476.000
Bônus de assinatura: Não listado
Bônus anual: 0-90%

É importante observar que a remuneração pode variar de acordo com a localização geográfica. Por exemplo, funcionários baseados em São Francisco geralmente recebem uma faixa salarial “alta”, enquanto aqueles localizados na sede da Microsoft em Washington geralmente se enquadram na faixa salarial “principal”.

Fonte e Imagens