Membro da Assembleia Nacional alega que HYBE encobriu morte no local de trabalho em 2022, CEO da ADOR responde

Um membro da Assembleia Nacional da Coreia do Sul recentemente levantou acusações contra a HYBE, afirmando que a empresa de entretenimento tentou esconder a morte de um funcionário supostamente causada por esforço excessivo no local de trabalho. Em uma refutação, Kim Joo-young, o CEO da ADOR, uma subsidiária da HYBE, rejeitou firmemente essas alegações.

Em 15 de outubro de 2024, Kim Joo-young, que anteriormente atuou como Chefe de Recursos Humanos e agora lidera a ADOR, compareceu ao Comitê de Meio Ambiente e Trabalho da Assembleia Nacional em vista de alegações relacionadas ao tratamento dado ao grupo de K-pop NewJeans.

De acordo com uma reportagem do E Daily, durante a sessão da assembleia, o membro do Partido Progressista Jeong Hye-kyung acusou a HYBE de tentar esconder detalhes sobre a morte de um funcionário ocorrida em junho de 2022.

Em resposta, o CEO da ADOR reconheceu a morte do funcionário, esclarecendo que isso aconteceu em setembro de 2022. Kim afirmou que o funcionário desmaiou no trabalho e foi transportado para o hospital, mas infelizmente morreu alguns dias depois devido a uma doença preexistente.

O CEO mencionou que “a família enlutada concordou” em não registrar um relatório de acidente industrial. No entanto, o Rep. Jeong Hye-kyung alegou que a HYBE encobriu a situação ao deixar de notificar o Korea Workers’ Compensation and Welfare Service.

“De fato. Essa é a maneira típica como um acobertamento ocorre, frequentemente após um acordo com a família. Pedimos que você verifique os detalhes do caso e os forneça a nós.”

À luz dessas acusações, Kim Joo-young afirmou:

“A HYBE nunca escondeu nada.”

Comissão da Assembleia Nacional do Meio Ambiente e Trabalho solicita documentos relacionados à morte de funcionário da HYBE

Durante a sessão de 15 de outubro de 2024, Kim Joo-young foi convocada para discutir supostos abusos enfrentados pela NewJeans sob a gestão da HYBE. No entanto, outro ponto significativo de discussão que atraiu atenção online foi a alegada morte no local de trabalho de um funcionário da HYBE em 2022. O E Daily relatou que Kim elaborou o incidente, afirmando:

“Em setembro de 2022, o indivíduo mencionou que estava fazendo uma breve pausa no escritório e foi para a sala de cochilo por volta das 17h. Infelizmente, ele foi encontrado desmaiado e levado às pressas para o hospital, onde faleceu dias depois devido a uma doença pessoal. É uma situação trágica.”

No entanto, a deputada Jeong Hye-kyung argumentou que este incidente deveria ser classificado como uma fatalidade relacionada ao trabalho da perspectiva do Comitê de Saúde e Bem-Estar.

Jeong supostamente declarou que a empresa musical não havia apresentado um relatório de acidente industrial de acordo com os regulamentos do Serviço de Compensação e Bem-Estar dos Trabalhadores da Coreia, alegando ainda que a agência obscureceu os detalhes.

“Você argumenta que isso foi devido a uma doença pessoal. No entanto, do nosso ponto de vista, parece ser um caso de morte por excesso de trabalho. Naquela época, a HYBE estava expandindo suas subsidiárias enquanto gerenciava vários grupos ídolos e programações internacionais, o que frequentemente resultava em extensas horas de trabalho”, ela comentou.

“Ao verificar com o Korea Workers’ Compensation and Welfare Service, não encontrei registros de relatórios de acidentes industriais. Você pode insistir que foi uma doença pessoal, mas é uma questão que justifica um exame mais aprofundado, sugerindo um caso de excesso de trabalho.”

Kim Joo-young refutou as afirmações do Rep. Jeong e foi questionado se uma autópsia havia sido conduzida. O CEO respondeu que tais decisões estavam nas mãos da família do funcionário.

Desde então, a deputada Jeong Hye-kyung exigiu que a empresa de entretenimento fornecesse ao comitê a documentação relevante sobre o falecimento do funcionário.

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