Em 7 de outubro, o canal de notícias sul-coreano Nocut News informou que o Ministério do Emprego e Trabalho havia intimado uma ex-funcionária da ADOR, que fez alegações contra Min Hee-jin sobre um suposto encobrimento de assédio sexual no local de trabalho. Após o depoimento da vítima, o Labor Office planeja interrogar Min Hee-jin como parte de sua investigação.
A ex-funcionária, que se identificou como vítima de assédio no local de trabalho, declarou que Min Hee-jin tentou difamá-la. Ela afirmou que o ex-CEO da ADOR “interveio na investigação para ocultar” as alegações de má conduta sexual.
“Min Hee-jin interferiu na investigação, tentou esconder relatos de assédio e intimidação no local de trabalho, compartilhou minhas mensagens privadas do KakaoTalk sem minha permissão e me insultou pelas costas.”
Durante a audiência no Ministério do Emprego e Trabalho, a vítima relatou que, quando ela pediu desculpas, Min Hee-jin atacou seu caráter ao revelar publicamente os detalhes de seu salário. Ela elaborou,
“Quando pedi desculpas públicas, tudo o que recebi foi a exposição do meu salário anual e declarações me rotulando com frases como ‘Você não cumpriu com suas obrigações’, ‘Você é apenas um estudante do ensino médio’ e ‘Você também gostava de beber’, e a Pessoa B entrou com um processo criminal por difamação contra mim.”
Detalhes da investigação sobre as alegações de Min Hee-jin e do ex-funcionário da ADOR
Relatórios indicam que Min Hee-jin foi acusada de favorecer o Executivo A enquanto desconsiderava as preocupações da vítima. Para esclarecer, a vítima foi levada a um restaurante por um executivo da ADOR chamado de “Sr. A”, que sugeriu que ela se envolvesse socialmente com um cliente importante, antes de deixá-la sozinha com o dito cliente.
A vítima relatou posteriormente esse incidente à HYBE; no entanto, o caso não prosseguiu devido à insuficiência de evidências. Min Hee-jin afirmou que ela “repreendeu” o Sr. A e tentou resolver a situação entre ele e a vítima. No entanto, a vítima deixou a empresa, alegando que Min Hee-jin tentou intimidá-la ao divulgar publicamente seus registros salariais e mensagens do KakaoTalk.
Em resposta, a vítima entrou com uma queixa criminal contra Min Hee-jin por difamação e violação de seus direitos de privacidade. De acordo com a Nocut News, após reunir a declaração da ex-funcionária, uma avaliação da investigação em andamento está em andamento.
A vítima também acusou Min Hee-jin de difamação e violações da Lei de Proteção de Informações Pessoais.
Entretanto, o Ministério do Trabalho comunicou,
“Também precisamos coletar e analisar as descobertas da investigação interna da empresa daquele período. Com base nisso, tomaremos uma decisão sobre convocar o ex-CEO Min e outros envolvidos.”
Além disso, veio à tona que a Delegacia de Polícia de Mapo, em Seul, já havia chamado a vítima para interrogatório em setembro de 2024. Min Hee-jin negou qualquer envolvimento na adulteração de relatórios relacionados ao caso de assédio no local de trabalho.
Min Hee-jin sustentou que a demissão da vítima se deveu ao desempenho inadequado no trabalho e não a quaisquer incidentes de assédio no local de trabalho.
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