Microsoft promete capacitar 1 milhão de trabalhadores do Reino Unido em inteligência artificial em 2023

Microsoft e o governo do Reino Unido se unem para treinamento de habilidades em IA

Em uma colaboração significativa, a Microsoft firmou uma parceria com o governo do Reino Unido para impulsionar uma iniciativa ousada que visa treinar 7, 5 milhões de trabalhadores em habilidades de inteligência artificial (IA) ao longo dos próximos cinco anos. Para atingir essa meta ambiciosa, a Microsoft se comprometeu a capacitar 1 milhão de pessoas até o final deste ano, marcando um compromisso substancial com o aprimoramento da força de trabalho em um prazo notavelmente curto.

Com base em sucessos anteriores

Este mais recente empreendimento educacional baseia-se na iniciativa anterior da Microsoft, o programa “Get On”, que equipou com sucesso 1, 5 milhão de pessoas no Reino Unido com habilidades digitais essenciais. A iniciativa para treinar um milhão de trabalhadores em IA faz parte de um investimento maior de £ 2, 5 bilhões que a Microsoft está direcionando para aprimorar a infraestrutura de IA no Reino Unido.

Importância das habilidades de IA na força de trabalho

Em uma era cada vez mais dominada por avanços tecnológicos, equipar os trabalhadores com habilidades em IA é fundamental. De acordo com o CEO da Microsoft no Reino Unido, Darren Hardman, dois terços dos líderes empresariais lamentam a incapacidade de contratar pessoas sem proficiência em IA, o que reforça a necessidade de conjuntos de habilidades atualizados no mercado de trabalho atual.

Programas de Treinamento Abrangentes

A abordagem robusta da Microsoft para o ensino de IA inclui diversas plataformas, como o Microsoft Learn e o AI Skills Navigator, reforçadas por colaborações com organizações sem fins lucrativos como a Catch22. Seu currículo abrange desde conhecimentos básicos de IA generativa até funções técnicas avançadas, como engenharia de IA.

Por meio do Catch22, a Microsoft visa apoiar indivíduos que enfrentam barreiras na aquisição de habilidades tecnológicas, incluindo desafios relacionados a gênero, etnia, falta de moradia, problemas de saúde mental, exclusão escolar e deficiência. Além disso, iniciativas como a TechHer visam aumentar a participação feminina na tecnologia, com milhares de mulheres sendo treinadas em diversos setores do governo do Reino Unido.

Habilidades Certificadas para Avanço na Carreira

Muitos dos cursos da Microsoft culminam em certificações que os participantes podem exibir em seus currículos, aumentando sua empregabilidade e atraindo possíveis empregadores em um mercado de trabalho competitivo.

Esforços colaborativos além da Microsoft

Embora a Microsoft lidere contribuições notáveis para esta iniciativa nacional, ela conta com a colaboração de um consórcio de gigantes da tecnologia, incluindo Accenture, Amazon, Barclays, BT, Google, IBM, Intuit, Sage, SAS e Salesforce. Cada empresa desempenha um papel vital no treinamento e desenvolvimento da força de trabalho, mas o compromisso da Microsoft é particularmente marcante.

Esta iniciativa estratégica é essencial à medida que o país se prepara para o impacto transformador que a IA deverá ter na economia. Conforme descrito pelas Nações Unidas em abril, a tecnologia de IA deverá influenciar 40% de todos os empregos, tornando a prontidão da força de trabalho mais crucial do que nunca.

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