Ryan Roslansky assume cargo expandido no LinkedIn e na Microsoft
Em uma transição de liderança significativa, Ryan Roslansky, que assumiu o cargo de CEO do LinkedIn em 2020, recebeu recentemente responsabilidades adicionais. Roslansky, que sucedeu Jeff Weiner, reporta-se diretamente ao CEO e presidente do conselho da Microsoft, Satya Nadella.
Novas responsabilidades anunciadas
Conforme relatado pela CNBC, um e-mail interno de Nadella informou os funcionários sobre uma pequena reorganização na Microsoft. Nessa reestruturação, Ryan Roslansky foi nomeado para supervisionar não apenas o LinkedIn, mas também o pacote de produtos Office. Isso inclui aplicativos populares como Word, Excel, PowerPoint, Outlook, além de ofertas mais recentes como o Microsoft 365 Copilot.
Mudanças na estrutura de relatórios
Com as responsabilidades adicionais, Ryan Roslansky agora se reportará a Rajesh Jha, vice-presidente executivo da divisão de Experiências + Dispositivos (E+D) da Microsoft. Apesar dessa mudança, Roslansky manterá sua linha de reporte a Satya Nadella, garantindo a continuidade da liderança do LinkedIn.
Mudança na dinâmica de liderança
Outra mudança notável nessa reorganização é a transferência de Charles Lamanna para se reportar a Rajesh Jha. Lamanna, vice-presidente corporativo da equipe Copilot de Negócios e Indústria — supervisionando o Power Platform, o Dynamics 365 e o Copilot Studio —, reportava-se anteriormente a Scott Guthrie na divisão de Nuvem + IA da Microsoft.
Impacto no foco organizacional da Microsoft
Essa reestruturação é vista como um movimento para refinar o foco da divisão de Nuvem + IA, que agora se concentra principalmente no Azure e em tecnologias fundamentais de IA. Após a reorganização, o grupo de Scott Guthrie se concentrará exclusivamente no Azure, em soluções de IA generativa e em plataformas de dados, como o SQL Server. Ao mesmo tempo, a integração de todos os aplicativos de produtividade e negócios em um único grupo, sob a liderança de Rajesh Jha, pode aprimorar a colaboração entre as diversas ofertas da Microsoft.
Esclarecendo cortes de empregos e vínculos de reorganização
De acordo com informações compartilhadas por fontes internas da Microsoft, as recentes mudanças na liderança não estão diretamente ligadas aos cortes de pessoal em andamento na empresa. Este esclarecimento foi divulgado pela Geekwire, sugerindo que a reorganização representa uma mudança estratégica e não uma reação às reduções de pessoal.
Para mais informações, você pode encontrar todos os detalhes no artigo sobre Neowin.
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