Desenvolvedores da Microsoft votam por greve após dois anos de negociações fracassadas

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Trabalhadores da ZeniMax United-CWA autorizam greve em meio a negociações contratuais

Os funcionários da ZeniMax Media, uma subsidiária da Microsoft, que são organizados sob o sindicato ZeniMax Workers United-CWA, votaram decisivamente para dar poder aos seus líderes para iniciar uma greve. Esta decisão segue dois anos de negociações malsucedidas para seu primeiro contrato coletivo.

De acordo com um recente press release do Communications Workers of America (CWA), impressionantes 94% dos membros do sindicato apoiaram a autorização de greve.É essencial esclarecer que esta votação não leva diretamente a uma greve, mas concede aos líderes a autoridade para convocar uma, se necessário.

Skylar Hinnat, um testador de garantia de qualidade e membro do sindicato, declarou: “Não temos medo de usar nosso poder sindical para garantir que possamos continuar fazendo ótimos jogos”.Hinnat expressou esperanças de que a Microsoft priorizasse um ambiente de trabalho justo e digno por meio da negociação de um primeiro contrato.

Questões Centrais na Mesa de Negociações

A ZeniMax Workers United-CWA está negociando diversas questões críticas, incluindo:

Expansão de oportunidades de trabalho remoto.
Salários melhores.
Melhorias no local de trabalho.
Requisitos para que a Microsoft informe o sindicato sobre possível terceirização de funções de garantia de qualidade.

Ao discutir os desafios impostos pelos mandatos de retorno ao escritório, Zachary Armstrong, um testador sênior de garantia de qualidade e membro da ZWU-CWA, destacou: “O pagamento insuficiente e as iniciativas caras de RTO fizeram com que muitos de nós colocássemos nossas vidas em pausa porque nossa renda não condiz nem mesmo com o aumento do custo de vida nas cidades onde a ZeniMax insiste que vivamos e trabalhemos para manter o emprego”.

Ele ainda comentou: “Nenhum de nós deseja que isso tivesse acontecido, mas se a Microsoft e a ZeniMax continuarem a mostrar indiferença na mesa de negociações, demonstraremos o quão valioso é o nosso trabalho”.

O surgimento de uma união histórica

A formação do ZeniMax Workers United-CWA no início de 2023 representa um marco significativo como o primeiro sindicato dentro de um estúdio de jogos de propriedade da Microsoft e um dos maiores sindicatos da indústria de videogames dos EUA.

Como parte de sua campanha para adquirir a Activision Blizzard King, a Microsoft assinou um acordo de neutralidade trabalhista com a CWA, comprometendo-se a não obstruir os esforços de sindicalização. No entanto, os críticos argumentam que a Microsoft ainda não cumpriu suas promessas em relação ao tratamento justo das organizações trabalhistas.

Aubrey Litchfield, uma testadora de garantia de qualidade, expressou suas preocupações, afirmando: “Apesar de sermos uma das maiores corporações do mundo, tivemos que lutar continuamente pelo que deveria ser o mínimo…Pagar aos seus funcionários um salário digno como uma empresa multitrilionária é o mínimo que eles poderiam fazer.” Ela enfatizou a situação precária dos trabalhadores, observando: “Nossos contratados internos têm trabalhado com salários mínimos, sem benefícios, incluindo nenhum tempo de doença remunerado.”

Litchfield concluiu: “Os trabalhadores estão escolhendo não começar famílias por causa de incertezas financeiras. Lançamos vários títulos com sucesso enquanto trabalhávamos totalmente remotos. Quando será o suficiente?”

À medida que as negociações continuam, a ZeniMax Workers United-CWA permanece firme na defesa de um tratamento justo e melhores condições de trabalho, potencialmente estabelecendo um precedente para as relações trabalhistas na indústria de jogos.

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