Microsoft demite 830 funcionários em Washington, impactando o Xbox e as vendas

Demissões recentes da Microsoft: uma grande mudança na estratégia da força de trabalho

Esta semana, a Microsoft ganhou as manchetes ao anunciar uma redução drástica de 9.000 empregos em todo o mundo. A decisão desencadeou mudanças significativas, incluindo o cancelamento de três projetos de jogos, cortes substanciais no estúdio Forza e o fechamento de outra divisão. Uma reportagem da CNBC destaca que 830 desses cargos afetados estavam baseados em seu estado natal, Washington, conforme revelado em documentos enviados às autoridades trabalhistas estaduais.

Tendência contínua de demissões

Essas demissões recentes fazem parte de uma tendência mais ampla: a Microsoft já havia cortado 6.000 empregos em maio e mais 300 em junho. Somando tudo, o número total de perdas de empregos no ano chega a impressionantes 15.300, marcando a segunda maior redução de força de trabalho na história da empresa.

Impacto em vários departamentos

Os cortes de pessoal em Washington abrangem uma ampla gama de cargos, impactando designers de jogos, especialistas em áudio, engenheiros mecânicos e ópticos, técnicos de laboratório, membros da Microsoft Research, profissionais do direito e engenheiros de hardware. Além das funções técnicas, a equipe de vendas e o pessoal de relações governamentais também sentiram o impacto. O CEO do Xbox, Phil Spencer, comunicou em um memorando interno que a empresa pretende otimizar as operações, reduzindo os níveis de gestão para oferecer maior agilidade.

Mudando para uma estrutura menos hierárquica

A iniciativa de reestruturação da Microsoft visa promover uma força de trabalho mais interconectada, onde os engenheiros interagem diretamente com a liderança, reduzindo as barreiras burocráticas. No entanto, parece haver uma contradição na mensagem contínua da empresa sobre inteligência artificial; enquanto a Microsoft promove a ideia de que a IA foi projetada para complementar as funções humanas em vez de substituí-las, a empresa está simultaneamente implementando reduções significativas na força de trabalho.

Alinhamento com as prioridades fiscais

O momento desses cortes coincide com o início do novo ano fiscal da Microsoft, que começou em 1º de julho. Ao reestruturar sua força de trabalho e realocar seu orçamento agora, a Microsoft se posiciona para se alinhar melhor às prioridades e objetivos emergentes.

Contexto do clima econômico

As demissões estão alinhadas com as tendências econômicas recentes, particularmente com o declínio inesperado do emprego no setor privado dos EUA. Em junho, houve uma redução de 33.000 empregos, divergindo drasticamente das expectativas dos economistas de um aumento de 100.000 empregos.

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