Jay Blahnik, vice-presidente de fitness da Apple, enfrenta acusações de ambiente de trabalho tóxico; funcionários afirmam que é o local de trabalho mais tóxico

Revelações recentes colocaram a Apple em uma posição precária, após alegações contra Jay Blahnik, vice-presidente de Tecnologias Fitness. De acordo com uma reportagem do New York Times, vários funcionários caracterizaram sua liderança como criadora de um “ambiente de trabalho tóxico”.Perturbadoramente, alguns indivíduos descreveram suas ações como “verbalmente abusivas, manipuladoras e inapropriadas”.Essas alegações são pesadas; relatórios indicam que mais de 10% da equipe de aproximadamente 100 membros de Blahnik tiraram licença médica ou de saúde mental prolongada desde 2022. Um ex-funcionário declarou, notavelmente, que “nunca havia trabalhado em um lugar tão tóxico”.

Apple sob ataque em meio a alegações de liderança tóxica e abuso no local de trabalho

Em resposta a essas alegações, a Apple emitiu um comunicado defendendo Blahnik firmemente. O porta-voz Lance Lin rejeitou as alegações, alegando que o relatório continha “afirmações imprecisas e deturpações”.No entanto, a empresa não especificou quais partes das alegações são errôneas, levantando preocupações sobre se ela estaria priorizando a reputação dos executivos em detrimento das queixas dos funcionários.

Infelizmente, essas alegações não são isoladas; este não é o primeiro caso de má conduta relatado dentro da Apple. A empresa já resolveu pelo menos uma queixa relacionada a assédio envolvendo Blahnik. Além disso, há um caso em andamento ligado à ex-funcionária Mandana Mofidi, que acusou Blahnik de bullying e retaliação, com julgamento previsto para 2027. A Apple mantém seu apoio à executiva sênior, afirmando que uma investigação interna não encontrou “nenhuma evidência de irregularidade” e negando quaisquer casos de “assédio, discriminação, retaliação ou outros danos”.

Atualmente, Blahnik permanece em silêncio em meio a essas graves alegações e continua supervisionando a Fitness Technologies. Esse silêncio, combinado com a postura defensiva da Apple, contrasta fortemente com a imagem idealizada da empresa e as experiências preocupantes relatadas pelos funcionários.

À medida que esta história se desenvolve, permanece incerto se autoridades legais externas se envolverão em uma investigação mais aprofundada. Uma questão crucial se coloca: como o desejo de uma empresa de manter sua imagem de marca se choca com as realidades de sua cultura corporativa? A Apple, celebrada como uma das empresas mais respeitadas globalmente, enfrenta um escrutínio que pode impactar sua posição. Continuaremos monitorando esta situação de perto e forneceremos atualizações à medida que mais informações surgirem.

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