Intel enfrenta significativa ‘fuga de talentos’ com o CEO Lip-Bu Tan cancelando projetos importantes; Samsung e concorrentes recrutam ex-talentos da Team Blue

A Intel está atualmente lidando com um êxodo significativo de profissionais experientes, já que a busca pela lucratividade parece estar reduzindo seu conjunto de talentos. Essa tendência surge na esteira de mudanças estratégicas sob a liderança do CEO Lip-Bu Tan.

Êxodo de engenheiros-chave na Intel: o impacto dos cancelamentos de projetos

Desde que assumiu o comando, o CEO Tan iniciou o cancelamento de vários projetos anteriormente considerados vitais pelo ex-CEO Pat Gelsinger. O foco da Intel no desenvolvimento de tecnologia de semicondutores de ponta parece ter sido deixado de lado em favor de ganhos financeiros mais imediatos. Por exemplo, iniciativas ambiciosas como o desenvolvimento de substratos de vidro foram descartadas sob a diretriz de Tan. De acordo com a ChosunBiz, essa mudança levou a um êxodo prejudicial de talentos, com especialistas e funcionários proeminentes partindo para empresas rivais como a Samsung.

Atualmente, a prioridade da Intel é aumentar o valor para os acionistas, o que resultou na descontinuação de projetos considerados drenadores de recursos sem gerar retornos satisfatórios. O CEO Tan enfatizou que não há mais espaço para “cheques em branco”, um sentimento que desencadeou o cancelamento de vários empreendimentos estratégicos. Consequentemente, os engenheiros da Intel estão migrando cada vez mais para concorrentes que priorizam inovações em semicondutores, especialmente à medida que essas empresas aceleram suas capacidades de fabricação nos EUA.

O nó de processo Intel 18A oferece 25% mais frequência em ISO e 36% menos energia na mesma frequência em comparação com o Intel 3, com densidade superior a 30% 1 — Wafer 18A da Intel | Créditos da imagem: Intel

A Samsung está recrutando ativamente engenheiros com experiência em tecnologias como substratos de vidro, embalagens e BSPDN, visando fortalecer suas operações de fundição. Recentemente, foi noticiado que um engenheiro-chave da Intel, que dedicou quase 25 anos à empresa, foi transferido para a Samsung após contribuir significativamente para os projetos de substratos de vidro da Intel. Essa tendência de saídas reflete preocupações financeiras mais amplas dentro da Intel, gerando ansiedade entre as partes interessadas quanto à viabilidade da empresa a longo prazo.

Embora a eficácia da estratégia atual da Intel ainda não tenha sido confirmada, está claro que as empresas rivais estão ansiosas para aproveitar a oportunidade para atrair os melhores talentos da Equipe Azul.

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