Este artigo não constitui aconselhamento de investimento. O autor não detém posições em nenhuma das ações mencionadas.
Estratégia da China em meio a sanções: a corrida pela expertise em semicondutores
Em face das sanções significativas dos EUA e do Ocidente que impactam suas capacidades avançadas de fabricação de semicondutores, a China está supostamente intensificando seus esforços para recrutar talentos de grandes empresas de equipamentos de fabricação de chips, como a ASML e seus fornecedores. Os inovadores scanners ultravioleta extremo (EUV) da ASML são essenciais para a produção de semicondutores de ponta, tornando-os um alvo para estratégias de recrutamento chinesas.
Aumento da pressão de recrutamento na Zeiss
Um relatório recente do Wall Street Journal destaca que as tentativas da China de atrair funcionários do principal fornecedor da ASML, a Zeiss, escalaram a ponto de as agências de inteligência domésticas da Alemanha tomarem conhecimento. A Zeiss produz as lentes essenciais necessárias para o maquinário da ASML, que utiliza luz ultravioleta para gravar circuitos minúsculos em wafers de silício, um processo fundamental na fabricação de chips.
Táticas agressivas de recrutamento da Huawei
Relatórios indicam que a Huawei está aumentando significativamente seus esforços para contratar funcionários da Zeiss. Fontes internas observam que a Huawei se ofereceu para triplicar os salários dos funcionários-alvo da Zeiss em uma tentativa de adquirir expertise crítica para superar barreiras tecnológicas impostas por sanções. Essa campanha de recrutamento veio à tona pela primeira vez no ano passado, com alegações de que o pessoal da Zeiss que possuía informações confidenciais e proprietárias estava especificamente em risco de ser abordado.
O Impacto das Sanções nas Ambições da China em Semicondutores
As aspirações da China de desenvolver chips de ponta encontraram obstáculos como resultado das restrições dos EUA e da Holanda destinadas a impedir a ASML de exportar suas máquinas EUV avançadas para o país. Essas sanções, que se originaram durante o governo Trump e foram expandidas pelo presidente Biden, limitaram severamente o acesso a chips avançados de 7 nanômetros, cruciais para a tecnologia competitiva.
A Semiconductor Manufacturing International Corporation (SMIC), maior fabricante terceirizada de chips da China, agora está relegada a usar tecnologias mais antigas de fabricação de chips para produzir chips de 7 nanômetros, recorrendo a técnicas complexas como multipadrões, o que complica a fabricação e diminui a qualidade do produto.
Implicações estratégicas e perspectivas futuras
Os esforços da Huawei para recrutar pessoal-chave da Zeiss simbolizam uma estratégia mais ampla para avançar suas capacidades de fabricação de chips em resposta a pressões externas. À medida que a Huawei se esforça para desenvolver suas tecnologias de fabricação de semicondutores, ela enfrenta uma competição feroz de gigantes globais como a Apple e a Samsung, que já adotaram chips de 3 nanômetros de próxima geração.
A situação em torno da SMIC ressalta o cenário competitivo. Em 2021, a empresa atraiu atenção quando o Dr. Liang Mong-song, um ex-executivo da TSMC, ameaçou sair por decisões internas de contratação ligadas a mudanças de liderança na SMIC em meio a esperanças cada vez menores de adquirir tecnologia EUV.
A China está atrás de trabalhadores de tecnologia ao redor do mundo para roubar propriedade intelectual e construir sua indústria de semicondutores, e o Ocidente está surtando, relata o WSJ. Por exemplo, a Huawei da China se ofereceu para triplicar os salários para caçar funcionários da Zeiss por meio de headhunters do LinkedIn.
-Dan Nystedt (@dnystedt) 28 de novembro de 2024
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