Funcionários da ZeniMax criticam a Microsoft por práticas de demissão em massa “desumanas” e “repugnantes”

Demissões da Microsoft em 2023: Impacto na Comunidade de Jogos

A indústria de videogames enfrentou uma reviravolta significativa em julho de 2023, quando a Microsoft anunciou uma demissão impressionante, impactando mais de 9.000 funcionários. Uma parte substancial dessas reduções afetou o Xbox e a divisão de jogos, deixando muitos estúdios, incluindo The Initiative, ZeniMax Online, Rare e King, lidando com as repercussões.

Reações internas às demissões

Em uma entrevista reveladora com a Game Developer, vários funcionários da ZeniMax Media compartilharam suas queixas sobre a forma como as demissões foram executadas. Funcionários atuais e antigos criticaram a liderança da Microsoft e do Xbox pelo que chamaram de uma abordagem “desumana” e “repugnante” para cortes em massa de empregos, destacando o caos e a turbulência emocional causados pela forma como a empresa lidou com a situação.

Má comunicação e falta de suporte

Um desenvolvedor afetado relatou sua remoção abrupta das plataformas de trabalho sem qualquer aviso prévio, deixando-o em um estado de incerteza por horas. Page Branson, membro do sindicato ZWU-CWA, enfatizou a ausência de um processo de demissão estruturado, o que deixou muitos funcionários “perturbados e confusos” quanto à segurança no emprego.

A Perda de Talentos Essenciais

À medida que os funcionários começaram a compreender a magnitude das demissões, Branson observou que funcionários cruciais, especialmente aqueles vitais para The Elder Scrolls Online, foram dispensados. Autumn Mitchell, desenvolvedora sênior de QA e membro do sindicato, ecoou esses sentimentos, afirmando: “Não está certo. A maneira como eles fazem isso é desumana. Não me importa como eles justificam.” Ela lamentou a situação que obrigou funcionários antigos a escreverem apressadamente mensagens de despedida para colegas com quem colaboraram por anos.

O desaparecimento do conhecimento institucional

Branson destacou uma preocupação crítica em relação à perda de conhecimento institucional: “Grande parte da expertise prática simplesmente desapareceu da noite para o dia”.Com muitos profissionais qualificados ausentes, a equipe restante agora enfrenta desafios significativos para manter a produtividade e o moral.”O moral em declínio e a confusão se estenderam ao nosso fluxo de trabalho”, acrescentou, enfatizando a importância de membros experientes da equipe para garantir a eficiência operacional.

Mitchell estimou que um terço do conhecimento institucional da ZeniMax Media foi perdido, questionando como os membros restantes da equipe devem continuar produzindo jogos de alta qualidade sem o conhecimento e a orientação daqueles que foram demitidos.

As implicações mais amplas para a Microsoft

As histórias que emergem dessas demissões pintam um quadro desanimador, ressaltando a dor dos desenvolvedores afetados e a frustração direcionada à liderança da Microsoft e do Xbox por sua suposta negligência. Embora a redução da força de trabalho possa proporcionar alívio financeiro a curto prazo, as consequências a longo prazo, incluindo a escassez de conhecimento prático e treinamento eficaz para os recém-chegados, podem prejudicar o futuro da divisão de jogos.

Essas demissões drásticas e a forma como foram executadas levantam sérias questões sobre o futuro viável da Microsoft na indústria de jogos. Se a empresa continuar a priorizar tendências em detrimento de sua força de trabalho, potenciais parceiros e funcionários podem começar a reconsiderar sua confiança no compromisso da Microsoft com a comunidade de jogos.

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