A Rockstar Games está envolta em controvérsia após demissões repentinas.
O canal do YouTube People Make Games publicou recentemente um vídeo que destaca as experiências de vários trabalhadores que foram demitidos abruptamente pela Rockstar Games. Após essas demissões, que ocorreram no início deste mês, os funcionários afetados têm protestado ativamente em frente ao escritório da Rockstar North em Edimburgo. Em resposta a esses eventos, o Sindicato dos Trabalhadores Independentes da Grã-Bretanha (IWGB) condenou as demissões, classificando-as como tentativas flagrantes de enfraquecer o sindicato. Essa crítica se baseia no fato de que os funcionários haviam acabado de se organizar com sucesso para garantir um acordo de sindicalização de 10% no escritório de Edimburgo.
Segundo a Rockstar, a empresa justificou as demissões alegando que os funcionários estavam vazando informações internas em fóruns públicos. No entanto, os funcionários contestam essa alegação, afirmando que não há provas que a sustentem e expressando preocupação com a possibilidade de serem demitidos sem o devido processo legal ou representação legal.
Contas e Aspirações dos Funcionários
Na entrevista em vídeo, os funcionários compartilharam suas frustrações e receios em relação à demissão abrupta, principalmente devido às implicações para suas reputações profissionais. Eles temem que a classificação de suas saídas como resultado de “má conduta grave” pelo estúdio possa prejudicar seriamente suas futuras oportunidades de carreira. Um dos funcionários, Bran, expressou:
Se eu tiver uma acusação de má conduta grave no meu currículo, que ficará registrada para o resto da vida, isso prejudicará enormemente minhas perspectivas de carreira futuras. Algo importante a se notar também é a vergonha que sentimos por sermos demitidos dessa forma. Afinal, todos nós ainda queremos estar aqui. Queremos nossos empregos, queremos terminar o que estávamos fazendo. E agora, essa vergonha interna de ter essa acusação de má conduta grave para sempre é difícil de explicar.
Apelos por reintegração e responsabilização
Fred, um organizador do IWGB, esclareceu os objetivos imediatos do sindicato:
- Reintegração de todos os 31 trabalhadores do Reino Unido que foram demitidos, juntamente com três trabalhadores em Toronto.
- Compensação integral pelos salários perdidos durante esse período.
- A Rockstar deve ser responsabilizada pelo que descreve como demissões injustas, realizadas sem os devidos procedimentos ou provas.
- A Rockstar se compromete a cumprir as leis trabalhistas do Reino Unido daqui para frente.
Fred comentou: “Acabamos de apresentar nossa reclamação legal. Agora a decisão está nas mãos deles. Esperamos que resolvam isso de forma amigável, certo? No fim das contas, isso é um absurdo e, para ser sincero, chocante.” Ele observou que essa situação é inédita nas últimas duas décadas de organização sindical no Reino Unido, enfatizando que esses trabalhadores simplesmente desejam retornar aos seus empregos e contribuir para o adorado projeto Grand Theft Auto VI.
Fatores contextuais: momento das demissões e implicações futuras
O momento das demissões levanta suspeitas, especialmente considerando que o estúdio está perto de concluir um projeto importante como Grand Theft Auto VI. O jogo foi adiado diversas vezes e agora tem previsão de lançamento para 19 de novembro de 2026. Além disso, com a proximidade da implementação do Employment Rights Bill no Reino Unido, que visa fortalecer a proteção dos trabalhadores a partir do próximo ano, alguns especulam que este pode ser um momento oportuno para as demissões.
Diante desses acontecimentos, o CEO da Take-Two, Strauss Zelnick, descreveu publicamente a cultura de trabalho tanto na Take-Two quanto na Rockstar como “extraordinária”, embora tenha evitado discutir os detalhes específicos das demissões. A situação permanece instável, e muitos aguardam para ver como a Rockstar responderá às crescentes demandas por responsabilização e justiça por parte dos trabalhadores afetados e de seu sindicato.
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