Diretor de Política de Emprego Responde: “Nenhum Defeito Encontrado” na Seleção da ‘Melhor Empresa de Criação de Empregos’ da HYBE em Meio à Polêmica da NewJeans

Em 16 de outubro de 2024, o Ministério do Emprego e Trabalho anunciou que não havia problemas identificados com a HYBE em sua designação como uma ‘Top Job Creation Company’. De acordo com um relatório da publicação sul-coreana Kyunghyang Shinmun, o Ministério reconheceu que uma queixa havia sido registrada contra a HYBE em meio a controvérsias em andamento em torno do grupo NewJeans.

Mergulhando nos detalhes, durante a auditoria da Assembleia Nacional em 15 de outubro, Hanni, da NewJeans, foi chamada como testemunha relacionada a alegações de bullying no local de trabalho. A NewJeans, um grupo de garotas novatas administrado pela ADOR, uma subsidiária da HYBE, tem estado no centro dessas alegações. Hanni alegou que um gerente de outra subsidiária mostrou a ela um tratamento ruim.

Em uma transmissão ao vivo no YouTube datada de 11 de setembro, Hanni mencionou ter ouvido um empresário de um grupo ídolo diferente instruindo outros artistas a “ignorá-la”. Essa afirmação levou o parlamentar do Partido Democrata da Coreia, Park Hong-bae, a interrogar Lee Jeong-han, o diretor de política de emprego do Ministério do Emprego e Trabalho, sobre a decisão de reconhecer a HYBE como a “Melhor Empresa de Criação de Empregos”.

O diretor Lee Jeong-han afirmou que o processo que levou à seleção da HYBE entre as 100 principais empresas para criação de empregos foi conduzido de forma justa. O prêmio foi conferido em setembro de 2023. Ele declarou:

“Examinamos múltiplos fatores, incluindo recomendações públicas, taxas de rotatividade de funcionários e disposições para equilíbrio entre vida pessoal e profissional. Após uma revisão no local e avaliações de relações trabalhistas e de gestão, o comitê de avaliação — composto por especialistas privados — não encontrou irregularidades, o que levou à nossa decisão justa.”

Na Auditoria da Assembleia, Park Hong-bae pressionou por esclarecimentos sobre as alegações de cultura no local de trabalho levantadas por Hanni da NewJeans

O parlamentar Park Hong-bae, do Partido Democrata da Coreia, levantou preocupações relacionadas à visita em setembro de 2024 da primeira-dama sul-coreana Kim Kun-hee e da esposa do primeiro-ministro japonês Fumio Kishida, Yuko, à HYBE, questionando se isso havia influenciado a decisão do Ministério de homenagear a empresa com o título de “Melhor Empresa Criadora de Empregos”.

Em resposta, o diretor Lee Jeong-han prometeu que todos os critérios de avaliação foram rigorosamente cumpridos antes de conceder esse status à HYBE.

Durante a auditoria da Assembleia Nacional, Park Hong-bae continuou a enfatizar as reclamações contra a empresa à luz das acusações de Hanni. Kim Yoo-jin, diretor do Labor Policy Bureau do Ministério do Emprego e Trabalho, respondeu afirmando:

“Recebemos esta reclamação e as autoridades do governo local estão atualmente avaliando os detalhes. Há realidades complexas que podem complicar a aplicação do Labor Standards Act.”

Hanni, da NewJeans, também expressou sentir-se sujeita a discriminação sistemática e maus-tratos pela HYBE na auditoria, declarando:

“Eu reconheço que se eu ficar em silêncio, esse assunto vai cair na obscuridade. Eu me apresentei para evitar que isso acontecesse com qualquer outra pessoa na indústria — sejam veteranos, juniores ou colegas trainees.”

Além disso, o recém-nomeado CEO da ADOR, Kim Joo-young, estava presente durante a auditoria da Assembleia Nacional. Hanni relatou que havia levantado suas preocupações com Kim Joo-young, mas foi dispensada por ele.

Kim Joo-young observou que o incidente relatado por Hanni ocorreu em 27 de maio de 2024, e a revisão das imagens de CFTV ocorreu no final de junho. Infelizmente, devido às imagens terem sido armazenadas por apenas 30 dias, elas já haviam sido excluídas.

Durante a auditoria da Assembleia Nacional, o Departamento de Segurança Industrial do Ministério do Emprego e Trabalho confirmou que investigaria minuciosamente as reclamações e examinaria o ambiente de trabalho da HYBE para garantir a proteção dos artistas.

Fonte