Visão geral do incidente
- Um ex-funcionário da Crunchyroll relatou ter sofrido hostilidade após solicitar acomodações da ADA devido a um diagnóstico de depressão.
- O funcionário foi submetido a abuso verbal durante uma teleconferência, o que acabou levando à sua demissão.
- A forma como a Crunchyroll lidou com a situação gerou uma reação pública significativa.
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Shawn Hoffman, ex-engenheiro sênior de software da Crunchyroll, recorreu às mídias sociais para revelar os desafios que enfrentou após ser diagnosticado com depressão grave e ansiedade, principalmente após o diagnóstico de câncer terminal de sua mãe. Hoffman solicitou acomodações sob o Americans with Disabilities Act (ADA), esperando apoio, mas em vez disso encontrou hostilidade.
Durante uma reunião online, ele alega que um gerente o abusou verbalmente e gesticulou obscenamente mostrando o dedo médio. A falta de qualquer contexto aceitável para esse comportamento levanta sérias preocupações sobre o profissionalismo no local de trabalho.
Alegações contra a alta gerência
Hoffman documentou esse incidente com uma captura de tela e o detalhou em sua publicação no LinkedIn. Após seu relato, ele notou uma mudança drástica em como ele era tratado dentro da empresa. Apesar de suas reclamações, nenhuma ação disciplinar foi tomada contra o gerente envolvido.
Enquanto ele continuava a expressar suas preocupações sobre o tratamento desrespeitoso que enfrentava, Hoffman foi finalmente demitido sob alegações ambíguas de uma violação de política, embora os detalhes permaneçam obscuros. Ele ainda alega que a Crunchyroll tentou negociar a rescisão em troca de seu silêncio sobre a situação.
Eu levantei preocupações sobre tratamento no local de trabalho, profissionalismo e respeito. Pouco depois, a Crunchyroll tomou a decisão de rescindir meu contrato de trabalho, citando uma “violação de política”.
Então me ofereceram indenização em troca de silêncio.
O gerente nesta foto? Ele continua empregado.
Enquanto isso, agora estou sem renda enquanto cuido da minha mãe, uma professora substituta de 52 anos, que está lutando contra o câncer em um sistema de saúde americano falido que a deixou sem condições de pagar pelo tratamento.
A liderança sabia. O RH sabia. No entanto, foi assim que eles responderam.
Compartilho isso não apenas por mim, mas pelos muitos profissionais que enfrentam retaliações por se manifestarem e que são forçados a escolher entre seus meios de subsistência e sua dignidade.
Até agora, a Crunchyroll permaneceu em silêncio em relação a essas alegações. Historicamente, em casos em que funcionários se manifestaram sobre maus-tratos, a empresa frequentemente se absteve de fazer comentários públicos.
Controvérsias recentes em torno do Crunchyroll
A Crunchyroll enfrentou uma série de controvérsias nos últimos meses. Notavelmente, o dublador David Wald acusou a empresa de adulterar seu e-mail, aumentando as apostas para a transparência dentro da organização. Embora ele tenha prometido divulgar mais em seu canal no Twitch, ele ainda não cumpriu.
Em dezembro, uma reportagem da Bloomberg revelou entrevistas com 18 funcionários atuais e antigos, indicando que o ambiente de trabalho se deteriorou desde a aquisição da Crunchyroll pela Sony.
Muitos funcionários expressaram insatisfação não apenas com as condições internas, mas também com as abordagens de marketing da empresa, levando a um mal-estar entre os principais parceiros japoneses. Em resposta, a Crunchyroll declarou por e-mail que eles se esforçam para atender às necessidades dos fãs de anime.
Para mais informações, consulte o CBR e o LinkedIn de Shawn Hoffman.
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