Este artigo não se destina a oferecer consultoria de investimento. O autor não possui posições nas ações mencionadas.
Pacote de remuneração da CEO da AMD, Lisa Su: uma visão geral
Em um SECdocumento recente, a Advanced Micro Devices (AMD) divulgou um pacote de remuneração lucrativo para a CEO Lisa Su. Sua remuneração inclui um salário-base de US$ 1, 3 milhão e impressionantes US$ 33 milhões em opções de ações. Essas opções serão concedidas em agosto, com direito a exercício condicionado ao seu desempenho, e têm vencimento previsto para 2028.
Desempenho de mercado recente da AMD
O mercado de ações demonstrou recentemente grande entusiasmo pela AMD, principalmente após a valorização de 28% em junho. Essa alta foi impulsionada pelo sentimento positivo dos analistas em relação à posição da empresa nos setores de GPU e IA.À medida que a AMD continua inovando, ela se posiciona como uma concorrente formidável contra gigantes do setor como Intel e NVIDIA.
Uma vantagem competitiva única
A AMD mantém uma posição de destaque no cenário de semicondutores, desafiando efetivamente a Intel e a NVIDIA, apesar de seus diferentes focos de mercado. A empresa conquistou com sucesso uma parcela da participação de mercado da Intel em CPUs para data centers. Analistas expressaram otimismo de que as GPUs da AMD podem em breve rivalizar com as ofertas da NVIDIA em aplicações de inteligência artificial.
Portfólio diversificado de produtos da AMD
Ao contrário da NVIDIA, a AMD se destaca como uma das poucas fabricantes de GPUs que atende tanto ao mercado de jogos para o consumidor quanto a soluções corporativas, incluindo aceleradores de IA. Essa linha diversificada de produtos permite que a AMD capitalize a crescente demanda, especialmente considerando as dificuldades da NVIDIA com preços e restrições de fornecimento.
Detalhes sobre a remuneração dos executivos
Além do substancial pacote salarial de Su, a AMD também divulgou a remuneração de vários outros executivos de alto escalão. O CFO Jean Hu e o CTO Mark Papermaster receberão salários-base de US$ 800.000 e US$ 870.000, respectivamente.
Detalhamento de Prêmios de Capital Próprio
A estrutura de remuneração também reflete diferenças significativas nos prêmios em ações. O pacote de Su inclui US$ 33 milhões em ações, o que supera significativamente os prêmios concedidos a seus pares — a Papermaster receberá US$ 10 milhões, enquanto Hu receberá US$ 8, 5 milhões. Esses prêmios em ações serão alocados em 15 de agosto, com base no preço médio de fechamento das ações da AMD em 30 dias.
Incentivos baseados em desempenho
Notavelmente, os prêmios de ações da Su incluirão uma combinação de 75% de unidades de ações restritas baseadas em desempenho ( PRSUs) e 25% de opções de ações baseadas em tempo. A aquisição dessas PRSUs depende do desempenho do preço das ações da AMD entre 15 de agosto de 2025 e 15 de agosto de 2028, juntamente com métricas de desempenho relacionadas aos lucros da AMD no ano fiscal de 2027.
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