A Ubisoft passa por uma grande reestruturação em meio à reação negativa dos funcionários.
Com a chegada de 2026, a Ubisoft tomou medidas significativas que marcaram uma mudança drástica dentro da empresa, indo além de simples demissões em um único estúdio, uma tendência estabelecida no início de 2025. O anúncio de uma ” grande reestruturação ” incluiu demissões em massa em vários estúdios, o fechamento da Ubisoft Halifax e o cancelamento de títulos aguardados como o remake de Prince of Persia: Sands of Time. Além disso, a empresa introduziu novas políticas controversas, como a obrigatoriedade do retorno ao escritório, o que complicou ainda mais as relações com os funcionários.
Reações do mercado e sentimentos dos funcionários
As implicações dessas mudanças não foram bem recebidas pelos funcionários da Ubisoft, nem pela indústria de jogos em geral. Após o anúncio da reestruturação, as ações da Ubisoft despencaram 34%, refletindo uma queda impressionante de 95% no valor da empresa em oito anos. Essa tendência de baixa intensificou a insatisfação interna, levando a um programa de demissão voluntária na sede em Paris, que visava eliminar até 200 posições. Essa série de ações incentivou os funcionários a se revoltarem contra a administração.
Greve Internacional e Solidariedade entre os Trabalhadores
Em resposta, o sindicato francês Solidaires Informatique mobilizou uma greve internacional, convocando a participação de todas as filiais da Ubisoft no mundo nos dias 10, 11 e 12 de fevereiro. No primeiro dia da greve, registrou-se uma adesão expressiva, com pelo menos 1.200 funcionários paralisados, principalmente do escritório francês da Ubisoft, mas também da filial de Milão. Essa ação coletiva evidenciou a insatisfação dos funcionários e direcionou críticas ao CEO Yves Guillemot, a quem muitos responsabilizam pelos desafios enfrentados pelo estúdio.
Hoje estou em greve.
— Rik Godwin (@rikgodwin.bsky.social) 2026-02-10T08:10:42.574Z
Protestos e manifestações de dissidência continuam.
A greve continua ao longo da semana, representando não apenas um protesto isolado, mas uma onda contínua de descontentamento. Além disso, ex-funcionários da filial de Halifax, agora extinta, realizaram um protesto no mês passado para expressar suas queixas em relação ao fechamento abrupto do estúdio.
Um apelo à mudança: insights da Solidaires Informatique
No mês passado, o sindicato Solidaires Informatique já havia realizado uma greve menor, caracterizando-a como uma “resposta inicial ao absurdo das decisões da direção”.O representante sindical Marc Rutschlé observou: “É evidente que Yves Guillemot desconhece a sua empresa e os desafios enfrentados pelos seus funcionários”.Ele prosseguiu descrevendo o estado prejudicial do moral no local de trabalho, afirmando: “O ambiente dentro do estúdio é particularmente deplorável, com raiva e desespero predominando”.
Segundo Rutschlé, “Nossas equipes estão sob imensa pressão e frequentemente com falta de pessoal. Após anos de aumentos salariais mínimos, os funcionários estão desanimados ao descobrir que não haverá aumentos este ano, enquanto cargos de alto nível com salários exorbitantes continuam a surgir em meio a mudanças organizacionais.” Ele expressou que a atual reestruturação parece ser uma estratégia disfarçada de demissão, em vez de um esforço legítimo para melhorar a empresa ou suas condições de trabalho, alimentando ainda mais o descontentamento entre os funcionários.
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