Związek zawodowy pracowników Ubisoftu domaga się akcji: ogłoszono strajk w związku ze zwolnieniami i obowiązkowym powrotem do biura

Ubisoft stoi w obliczu strajku w trakcie gruntownej restrukturyzacji

Ubisoft przeżywa poważne wstrząsy w związku z wdrażaniem niedawno ogłoszonego „ poważnego resetu ”.Ta zmiana skłoniła związki zawodowe reprezentujące francuskich pracowników Ubisoftu, w tym Syndicat des Travailleurs et Travailleuses du jeu Vidéo (STJV), Solidaires Informatique, CFE-CGC i CGT, do wezwania do strajku. Protesty są odpowiedzią na falę zwolnień, zamykanie studiów i kontrowersyjną politykę powrotu do biura, która kończy pracę zdalną.

Szczegóły strajku i demonstracje go wspierające

Planowany strajk potrwa trzy dni, 10, 11 i 12 lutego, jednocząc pracowników Ubisoftu na całym świecie w solidarności. Dodatkowo, CWA Canada planuje zorganizować wiec w Halifax 29 stycznia 2026 roku, aby wesprzeć pracowników dotkniętych zamknięciem studia Ubisoftu w Halifax na początku tego miesiąca.

🇬🇧✊🌀 Ubisoft: dość! W obliczu arbitralnej decyzji prezesa, który nie śmie już rozmawiać z pracownikami, związki zawodowe wzywają do strajku 10, 11 i 12 lutego.

— Związek Zawodowy Pracowników Gier Wideo (@stjv.fr) 2026-01-28T12:10:47.000Z

Związki zawodowe krytykują przywództwo Ubisoftu

Wspólne oświadczenie STJV i innych związków zawodowych odnosi się do wątpliwych decyzji podjętych przez dyrektora generalnego Ubisoftu, Yvesa Guillemota. Związki zawodowe argumentują, że Guillemot, który nie kontaktuje się już bezpośrednio z pracownikami, wycofuje się z polityki pracy zdalnej obowiązującej od września 2025 roku. To kierownictwo zostało poddane krytyce, szczególnie w świetle oszałamiającej utraty 95% wartości firmy w ciągu ostatnich ośmiu lat.

W oświadczeniu związki zawodowe wyrażają niezadowolenie z braku odpowiedzialności ze strony kierownictwa Ubisoftu w związku z niedawnymi zwolnieniami, w tym likwidacją 200 miejsc pracy w siedzibie głównej. Na początku tego tygodnia Solidaires Informatique otwarcie skrytykował Guillemota za jego pozorne oderwanie się od realiów firmy.

Restrukturyzacja i jej skutki

Trwający „poważny reset” doprowadził do reorganizacji Ubisoftu, który podzielił się na pięć domów kreatywnych, integrując studia z całego świata – te, które przetrwały modernizację. Zamknięcie studiów w Halifaxie i Sztokholmie, a także zwolnienia w Massive Entertainment i RedLynx, są opisywane jako część tego procesu restrukturyzacji. Co więcej, ta reorganizacja doprowadziła do utraty kluczowych talentów w projektach takich jak Assassin’s Creed i The Division, co doprowadziło do pozwów sądowych z zarzutem „konstruktywnego zwolnienia”.

W wyniku resetu wstrzymano wiele projektów, w tym długo oczekiwany Prince of Persia: Sands of Time Remake, a inne, takie jak Assassin’s Creed IV: Black Flag Remake, napotkały opóźnienia. Pomimo zamieszania, Beyond Good & Evil 2 jest nadal w produkcji, jak twierdzą przedstawiciele Ubisoftu.

Przyszłe wydarzenia i ciągła presja

Przyszłość pozostaje niepewna, ponieważ Ubisoft zmaga się ze skutkami restrukturyzacji. Podczas gdy francuskie związki zawodowe wywierają presję na firmę z jej rodzimego terenu, CWA Canada zyskuje poparcie rządu Nowej Szkocji i opinii publicznej, domagając się transparentności w sprawie zamknięcia studia w Halifax. Ta kontrola skłoniła już Ubisoft do ponownej oceny odpraw oferowanych pracownikom.

Związek zawodowy rozpoczął kampanię pisania listów i przedstawił swoje obawy w harmonogramie, podczas gdy Rada Pracy Nowej Szkocji bada sytuację. Wynik tych protestów i śledztw prawdopodobnie będzie miał istotne konsekwencje dla działalności Ubisoftu i relacji pracowniczych w przyszłości.

Źródło i obrazy