Wynagrodzenie Jensena Huanga wzrosło do 166-krotności przeciętnego pracownika NVIDIA; podwyżka wynagrodzenia podstawowego po dziesięciu latach

Niesamowity rozwój firmy NVIDIA na przestrzeni ostatnich kilku lat doprowadził ostatnio do znacznego zwiększenia wynagrodzenia jej dyrektora generalnego, Jensena Huanga, co stanowi jego pierwszą podwyżkę od dekady.

Pakiet wynagrodzeń Jensena Huanga osiągnął 49, 9 mln USD w obliczu wzrostu firmy

Imponujący wzrost wyceny rynkowej firmy NVIDIA, która obecnie wynosi aż 3 biliony dolarów, można w dużej mierze przypisać rosnącemu popytowi na rozwiązania z zakresu sztucznej inteligencji (AI).Pod przywództwem Huanga firma umiejętnie poruszała się po tym krajobrazie, pozycjonując się jako lider w dziedzinie obliczeń o wysokiej wydajności. Zgodnie z niedawnym zgłoszeniem pełnomocnika do SEC, podstawowa pensja Huanga wzrosła o 50% do 1, 5 miliona dolarów miesięcznie po dziesięciu latach bez korekty.

W bieżącym roku fiskalnym całkowity pakiet wynagrodzeń Huanga ma wynieść 49, 9 mln USD. Kwota ta obejmuje 38, 8 mln USD z nagród w akcjach i dodatkowych świadczeń. Aby to zobrazować, mediana wynagrodzeń pracowników NVIDIA wynosi około 300 000 USD. Oznacza to, że zarobki Huanga są 166 razy wyższe niż zarobki przeciętnego pracownika, co jest znaczącą dysproporcją, odzwierciedlającą znaczną ekspansję firmy i kluczową rolę Huanga w tym wzroście. Dla porównania Lisa Su, CEO AMD, podobno zarabia pensję zasadniczą w wysokości 1, 26 mln USD, co podkreśla stosunkowo hojne zaangażowanie finansowe Huanga w jego własną siłę roboczą.

Zajmując 17.miejsce w rankingu Bloomberg Billionaire Index, wartość netto Jensena Huanga wzrosła do 97, 9 mld USD, głównie dzięki jego udziałom w NVIDIA. Wraz ze znacznym wzrostem akcji firmy, pozycja Huanga wśród najbogatszych ludzi na świecie prawdopodobnie będzie nadal rosła.

Jednak pomimo znakomitych sukcesów, NVIDIA stoi przed wyzwaniami. Obecny krajobraz geopolityczny, ukształtowany przez politykę administracji Trumpa, stawia przed NVIDIA znaczne przeszkody w utrzymaniu dominacji na kluczowych rynkach, takich jak Chiny. Firma musi ostrożnie poruszać się po tych zawiłościach, aby utrzymać swoją trajektorię w przyszłości.

Źródło i obrazy